了一份劳动合同。然后该企业的有些行为违法，我想去劳动局告他们，请问我还没毕业适用于劳动法吗？我的申诉会得到劳动法的回应吗？还是说我现在还在实习身份还是学生，不属于劳动者，劳动法不会同意我的申诉？...
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周一到周五)4个小时，周六周天每天至少8小时，最多12小时，而且不来还不行，我给线长看了劳动法里面关于加班的一些规定，他却说:我不知道你们这边的劳动法是怎样的，我只知道我们武汉的劳动法规定，只要公司要求加班，员工必须去。听到这儿我就很气愤，明显忽悠我还小没阅历(对了，忘记说了，我才刚刚 ...
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周一到周五)4个小时，周六周天每天至少8小时，最多12小时，而且不来还不行，我给线长看了劳动法里面关于加班的一些规定，他却说:我不知道你们这边的劳动法是怎样的，我只知道我们武汉的劳动法规定，只要公司要求加班，员工必须去。听到这儿我就很气愤，明显忽悠我还小没阅历(对了，忘记说了，我才刚刚 ...
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的超时补贴，这项政策已经执行了三年，可就在前段时间，纪委终止了这项补贴，并要求全额一次性退还，我们查看了劳动法，我们理解是可以享受的，但他们解释说劳动法对国家机关、企事业单位无用。我想咨询一下，劳动法第二条第二款，第四十四条1、2、3款对我们有保障没有，我们该不该退这笔款？谢谢！...
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我是7月初到公司上班，试用期为3个月，满3个月后在10月初通知我写员工申请，我在接到通知的第二个月也就是11月初写申请，人资和我说转正待遇在11月才能生效，12月份才发放转正工资，请问这个计算方法正确吗？符合劳动法规定吗？不符合劳动法规定的话，那有哪些违反劳动法的呢，我应该怎样进行维权呢？...
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，提前十几天跟车间领导提出辞职，领导说没人，一直不同意辞职，我在网上查了下劳动法，试用期提前三天提出辞职就可以了，到期后可以随时走不需要用人单位批准，然后我在十八号就没去上班，也跟班长说了劳动法的规定，班长说他对劳动法不了解，会上报给领导，然后就没下文了，今天接到车间文员的电话说 ...
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各位律师们好！ 最近刚刚应聘到一家公司就业，但公司有试工期七天，试用期一个月的规定。试工期其它内离职或公司辞退将没有工资和任何形式的补偿。 我想知道这样是否属于劳动法法规，是否违反劳动法，如果不合劳动法，作为一名工作者面对此类情况该如何面对及处理?...
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甲方有权追讨乙方赔偿。 6、包装印刷样式由甲方负责提供。 7、根据我国《劳动法》的有关规定，乙方在收到甲方送达的货物后签订合同，且乙方把身份证复印件 知识产权许可。若发生因知识产权问题引起的经济纠纷由甲方负责。 2、根据我国劳动法的有关规定，凡是国有企业招工，加工代理人协议合同加工满3年的代理人，甲方 ...
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我是山东的，山东计生条例产假改为了158天，我们公司不按这个执行的话违法吗，公司产假制度里有一句备注，各地劳动法有明确规定的，按当地劳动法执行，劳动法和计生条例会保持一致吗...
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劳动法规定未签订劳动合同仲裁时效为一年，超过一年双倍赔偿视为无效，这样是不是大大助长了用人单位的嚣张气焰，劳动法有待完善，法律要严判违反劳动法用工的机关单位和个人！！！（法律外工作者意见）希望律师朋友能为广大劳动者维权！！！！！！多发表一些 ...
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