您好，我想咨询下，如果公司要求员工提前一个月申请辞职，那么公司可以在员工申请辞职后一个月内任意时间强制要求员工离职么？...
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正是员工辞职，已提前一个月书面通知班组长。因家里有事，我辞职书面是10.18-11，22日申请辞职的。辞职单交给我们班的组长了，但是他不让我11,22日走，吧辞职单签到12,28日了，拖延我一个月。我想问下这样我还能在11,22日离职么。找科长问了下也没说我什么时候走如果我在，11,22 ...
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提前一个月申请三月底辞职，老板同意四月一日离职。但是三月二十号，突然说有新员工要替我的岗位，叫我第二天不用来了。没有到规定时间就辞退我，是合理的吗？我有写离职申请表的。也有劳动合同，可是合同都只有一份，都在老板那里。。。这种情况应该怎么办？...
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请在此输入您的问题，祝您的问题早日得到解决！我妈妈提前一个月(8月8号)向她公司递交了辞职申请书，并且已经同意离职，但是直到完工的那一天（9月9号）离职时 公司还没有发工资给她，压了我妈妈两个月的工资，说是要下一个月发工资时才能发给她，但是就我了解公司应该在员工离职最后一天结清工资的。我妈妈找到当地的 ...
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想要辞职，但上级领导说要提前三个月申请，但公司所发的员工手册上是提前一个月，领导说若提前离职则没有工资或者扣除相应的工资，应该怎么解决？能去劳动局投诉要回自己的工资吗？还压了两千块的工资...
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辞职公司求提前一个月交辞职申请 上交辞职申请被退回 然后未满30天自动离职 是否有工资？ 如果30天后辞职领导仍未批准 自动离职 是否应该有工资？ 如果自动离职应该有工资而公司没有给发工资 那么我应该怎么做 ？ 公司的老员工都说是没有的 所以我希望得到你们的帮助 在此先谢过了...
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问：公司无理由辞退员工，并没有提前一个月通知，现知道员工要维权，提出可以回去上一个月班再离职或立即离职，公司这么做违法吗？且公司没有签合同没有交保险，如果申请劳动仲裁，我手中有工作证、领导签字的请假单、与公司业务往来的收据（上面有部门、我的名字并有加盖公司公章） ...
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每小时5元计算。因为这些原因我和领导关系比较差，因此提出辞职。我是8月2日进公司，三个月是实习期。这个月刚签的劳动合同。因为之前有同事离职，也提前了 的嘛，因为我是才签的劳动合同，也是属于正式员工了吗？我向咨询一下我是这个月提前一个月申请离职那我下个月的工资该怎么结算，如果公司结算工资不合理我该怎么 ...
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我在某公司工作17年了，按公司要求提前一个月提交辞职申请，正常下应次月5日到期，但人事告知下月2日就可办离职手续，提前原因是4曰放假，公司年底双薪3或4日发，明摆是不想发给我们这批辞职的员工，请问我能要求发年底双薪吗？通过什么渠道才能要回应该属于我的年底双薪？...
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您好，我6月20号进去这个公司，当时说员工一到三个月的试用期，看表现转正，我一个月就转正了，但是8月25号，公司老板总是找茬，实在受不了就自动离职了，今天通知领工资，去了，他以社保全部自费为由克扣我工资，打电话沟通，他说我没有提前一个月申请离职，他这种做法合法吗？...
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