公司得规章制度是经过公示和民主公示的，其中受到公安机关行政拘留属于严重违反制度，公司可以开除。请问入职前的拘留如果知道了可以开除吗？还有这个规定是必须开除还是表现好也可以不开除？...
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入职后因以前旧事被行政拘留了算不算严重违反现在公司的规章制度。公司依据这个开除员工合理吗？...
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你好。单位领导以坐姿不正扣钱合法吗？公司的规章制度里也写了坐姿不正，要扣钱...
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我是客户，客户不给好处费，公司人员不按照规章制度办事，该如何处理？...
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公司一年才结算一次提成，而且结算一次拖了一年了还不给，规章制度上面写的一个月结算一次发一次。报销半年不发。已结算的项目又把钱扣出来不给了，说什么项目在打官司到时候一起结算。请问我们在职的要怎么样才能要到钱...
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公司没有规章制度说上班时间统一保管手机，不能带手机，但老板昨天强制拿我手机去保管，合法吗？其他人都能带...
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公司有权利制定规章制度用罚款为手段管理员工吗 比如迟到 卫生不合格...
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你好，公司今天出了一个规章制度，您帮看看，这样合法吗？之前都没有的，我现在怀孕了...
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提供岗位调整或转岗培训机会。因个人原因仍不能胜任工作又拒绝培训或调整工作岗位，将按“严重违反单位的劳动纪律/规章制度”进行处理。（注：劳务派遣人员，经双向选择被录用后，本人自愿放弃安置的，将退回所属劳务派遣公司；服从安置的，执行新单位劳务派遣人员福利待遇及各项津 ...
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，在公司的工作群里因为工作的事情和同事发生了争执，同事在公司群里先骂的我，随后我驾车去公司门口问他，我俩又发生了争执，在发生争执的时候我用手 元赔偿，事情经过公安部门的调解之后，我们俩签订了调解协议，随后公司的区域经理以我违反了公司的规章制度为理由扣除了我800元的工资，我们的薪资架构是每个月的10号 ...
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