失误领导说过了旺季开除，水上乐园由于客人太多，我看管不利造成连撞客人有轻微擦伤。公司规章制度发生类似事故给予开除处理，但是现在给到的解释是领导忙无时间处理，要等到旺季结束再开除，我现在已经向公司提交了 事故经过说明 ，公司这样的解决合法吗？而且在今年五月份我与公司的劳动合同到期但 ...
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做的呢？现在提交辞职申请，预计离职日期可以写8月1日的吗？以下是公司临时协议 临时用工协议 甲方:湖北泰欣萍设工程有限公司 己方:身骨证号码: 一。为我保甲 另行计发 五，劳动纪续 1，艺方应严格选守国家法律法规:进守甲方冬项规章制度:严格选守安全操作规危:爱护甲方设冬和公共财物，不 无故损坏心物，如 ...
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是否给甲方造成损失，应当向甲方承担违约责任；任职期间，甲方有权依据内部规章制度视情节轻重对乙方处以“警告、小过、记大过、立即解除劳动关系”等处分，给造成甲方损失的，乙方需另行赔偿；如已离职，乙方需一次性向甲方支付违约金20万元。 这个合法吗？公司发出通告就必须执行吗？...
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我在国外，公司因为我们宿舍太吵了罚款600元，这个合理吗？而且我才刚刚来几天公司有一些规章制度不太清楚...
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公司法人，老板，及人事在面试及就职过程中并未明确薪资待遇，面试时说的薪资待遇是无责3500➕提成，后来听别的员工说不完成任务底薪八折，实习期无 工资的标准，和所谓的不达业绩八折也是我就职后问才告知，其他的所有规章制度并未提交书面文件也没有提及，是否合法，能否主张以3500的底薪计算薪资，能否劳动仲裁， ...
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公 告 请全体员工都到各自岗位上去工作。到了岗位上不开始工作的， 以旷工论处。并按公司规章制度严肃处理。 望众知。 另外，明天(10月22日)公司计划安排加班，请按各自班组排 班来上班。 RUBBER JIAXING)CO. 风橡塑(嘉 0 埼光橡塑工嘉学有限公 2022-10- ...
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作为蛋糕店店长，辞职提前书面一个月是否可以走，公司说有规章制度管理层辞职需要两个月才能走是否合理合法...
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公司这个礼拜是双休，然后说星期六做核酸，而我不在厂里住，回到自己租的房子了，星期六晚上说必须要做，而我星期天做了核酸，之后厂里说我没在星期六做核酸，要把我辞退，让办离职走人，说没按他们厂的规章制度走，要开除，违法吗...
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孕期女员工，怀孕第二个月，对于原本工作都拒不履行工作内容，以工作时间久，天气热，为理由拒绝上班！这样情况是否可以按照公司规章制度罚款或者开除...
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用人单位，想直接辞退人，用人单位与招聘信息不符，对员工套路，连环不断。公司规章制度，霸王条例，坑人。还有工作期间，员工垫付的钱，用人单位，只想给一部分。...
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