职手续时已经阅读并明确知悉其内容且无任何异议。乙方保证守甲方的各项规章制度;严格遵守劳动安全卫生、工作制度和工作规范，爱护甲方的财产，遵守职业道德，积极 损失的，还应予以全额赔偿：(1)乙方违反甲方制定的规章制度，经甲方警告后再犯者;(2)乙方泄露公司机密信息，如工资，客户信息，价格信息；技术秘密等 ...
//www.110.com/ask/question-16251405.html-了解详情
所得税。 五、劳动纪律： 1、乙方在甲方工作期间，必须严格遵守甲方的各项规章制度，按照甲方确定的岗位责任，按时、扌质、按量完成任务。 2、如 损失，应据实赔偿。 、事故处理 乙方在甲方工作期间发生工伤事故，由甲方保险公司根据雇主责任险进行理赔。 约定条款 1、乙方身体状况应符合国家卫生防疫部门有关规定 ...
//www.110.com/ask/question-16204890.html-了解详情
我是做保安的，现在被辞退，以我在岗亭上班拿手机看小说，把腿放在桌面原因辞退，公司没有这方面的规章制度，我已经到劳动局投诉，公司拿监控视频作为证据拒绝支付经济补偿，如果走劳动仲裁我是否可以得到经济补偿。...
//www.110.com/ask/question-16166854.html-了解详情
但是必须得保证整个月车辆卫生合格（那就相当于得31天出勤），我想咨询一下这种表面只报21天出勤，而实际出勤31天，这种规章制度是否违反劳动法？如果不合法，对于公交公司这种特殊行业有可以这样规定的特别说法吗？可以对劳动部门提起诉讼吗？谢谢您！...
//www.110.com/ask/question-16122829.html-了解详情
，并没有说要我续假条，直到3月30日助理就说我旷工多日达到解除劳动合同的条件，我当天就赶回南宁，4月1日就找助理协商，助理说我违反公司的规章制度，旷工多日。之后我就问助理要辞退通知书跟解除劳动合同的证明，助理说不可能给我...
//www.110.com/ask/question-16076134.html-了解详情
，并没有说要我续假条，直到3月30日助理就说我旷工多日达到解除劳动合同的条件，我当天就赶回南宁，4月1日就找助理协商，助理说我违反公司的规章制度，旷工多日。之后我就问助理要辞退通知书跟解除劳动合同的证明，助理说不可能给我...
//www.110.com/ask/question-16074238.html-了解详情
（口头通知让我们进行工作交接） 老板通过电话会议让我们写出每日实际工作内容及实际用时时间，没满八个小时，是否会以此为证据说明我们违反用人单位的规章制度而拿不到赔偿？ 入职一个半月，公司也没有给我缴纳社保，签合同后，以公章在老板那，而老板当时处于隔离期间为由没有给 ...
//www.110.com/ask/question-16072673.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务