等情况);工资构成为：基本工资+绩效工资+加班工资+提成+各种补助。如由于员工本人原因，发生劳动纠纷时，公司有权要求其全额退还已发放到工资当中的所有社保补助。5、 合同的，甲方有权扣除其1-6个月的工资作为乙方未按《劳动合同法》规定解除劳动合同导致甲方受经损失的赔偿。乙方未依照相关规定办理工作交接或延 ...
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2.1号签订劳动合同，然后公司到3.15号的发薪日没有及时发放劳动报酬。劳动合同关于薪资报酬上写了“如遇特殊情况，工资在该日后的七天内发放。”然后已经过了七天 只是微信上面进行了沟通，人事也没有开离职证明，工资到现在还没给发，我已经申请劳动仲裁了。但是我发现我疏忽了，我钉钉打卡到延迟发放后的7天后就没 ...
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我之前的公司被收购了以后以工商注变更为由，与我签订了空白且未盖章的劳动合同（目前已经取得空白劳动合同的照片，照片上有时间水印）。现在之前的劳动合同已经过期了，如若我想以“合同到期后未签订劳动合同，应赔偿双倍劳动报酬”的劳动仲裁，公司那边再自己填上空白劳动合同的内容，请问仲裁的时候，这个合同是 ...
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年5月27日入职公司，六月20日定岗行政人事，公司一直未与我签订劳动合同和缴纳社会保险，本人也同本人上级多次进行汇报（没有书面报告），上级也多 ，提起了上诉，在法庭上，公司以本人岗位职责范围包括与员工签订劳动合同和缴纳社会保险，离职员工提起劳动仲裁是本人失职造成的，要求法院驳回仲裁结果并赔偿公司损失， ...
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处解读。“申请人2000年1月10日下岗后选择自主择业，未到再就业中心报到，也未在2000年12月31日劳动合同到期终止后与被申请人或攀枝花钢铁（集团）公司建立事实劳动关系。故本委确认申请与被申请人从2000年1月10日至2021年6月16日不存在劳动关系。”请问下岗后 ...
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做暑期工，也就是做饭店服务员，由于客人没有交饭钱，饭店让这个学生赔所有用餐费，是违法的吧？怎么维权？由于这位学生签订合同也是饭店全程操作，学生并没有仔细看到合同内容，并且饭店也没有给这位学生劳动合同，针对客人跑单由这位学生服务员配偿全部用餐费的情况，这位学生该如何维权？能否 ...
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名应届毕业生，实习一年了，今年2022年6月30日毕业实习完毕，但是与实习公司签订的合同已经在2022年6月30日过期了，现在合同过期后已经做了差不多一个月了，公司没有通知我签订劳动合同，我这边也没有提醒公司，我是否有义务提醒公司要签订劳动合同；若是双方都没有 ...
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张某到设计所报道后，设计所的负责人员便与张某商议签订劳动合同，在签订应合同时张某发现合同中的用人单位是沈阳汽车设计所，而不是上海汽车集团公司，张某提出异议，认为该设计所不是独立的法人，没有营业执照，不能直接与劳动者签订劳动合同，设计所人员表示设计所受上海汽车集团公司的委托，可以签订劳动合同 ...
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劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求A公司支付违法解除劳动合同赔偿金、2004年3月至2015年10月期间工资差额、2015年11月期间拖欠工资。该委支持 单位安排至B公司担任副总经理，2015年11月26日A公司解除与我的劳动合同时并未明确陈述理由，2015年11月27日，A公司向B公司发函说明 ...
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仲裁申请了双倍工资，但现在公司打电话想要调解，公司说，他们提前通知我去签劳动合同了，是我自己没有去签，所以他们没有责任，他们认为他们有充足证据来驳回我的双倍工资申请，请问这个成立吗？我还能依据，公司没给签劳动合同，公司就是没有履行法定义务，就是对员工存在恶意，这个说法来对峙公司吗？ 案件发生地 ...
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