签的《劳动合同》期限是2016年8月-2018年8月，工资是6000元。 5、公司不给交公积金，我只能用公司的平台，从2015年9月起，自己交公积金的费用。 走，递交辞职信就走，也不打算要3月工资了，在旧《劳动合同》还在有效期内，新《劳动合同》还未给我1份，这些情况下，我可以递交辞职信直接走人吗？ ...
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？之前咨询过学法律的同学，她们说要违约金除非是两种情况，一种是泄密了，另一种是公司花费巨额培训费给我们培训什么的，但是我感觉我们没有培训呀，顶多就是之前刚入职 写了离职申请交上去的，说四月份走，但是公司不批准，说要违约金。因为怕到时候离职公司不给发三月份的工资，所以跟组长说下个月回请假，那我下个月领了 ...
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所为都让人很可疑），所以全公司的人都申请了仲裁），请问这种情况下员工可以要求多少经济补偿？（工资水平不属于最低工资，也不属于高于基本收入三倍的情况）， 后给所有的费用，还是先交接在调解？3：调解要规定什么时候给钱吗？若在规定的时间前给不了钱员工可以向公司加收50%-100%的费用吗？4：公司拖欠我们的 ...
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换了总经理，所以公司在没有知会我们的情况下，找来了一个新主管想把我这个部门承包给他做，但是公司又不敢炒我，只是降了我的职，因为怕我们闹到劳动局， 清给我的，我怕他会想什么办法对付我们，还有一个我怕他会变相的承包，也就是说我以后还是公司的员工，工龄还是一样，工资还是在财务那里发到我的银行账号，但是部门却 ...
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在完全没有得到澄清机会的情况下，我被送去派出所了，从派出所回来，当时也没说怎么处理的，公司叫我把工作交接好，叫我回来等通知，现在到发工资的时间了，公司那边 ，请问这样说得过去吗，我没听说过劳动法有这样的条例可以不发员工 工资的，我想知道如果我去劳动局投诉，能拿回工资的机率有多大？请律师帮忙解答，谢谢！...
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，在完全没有得到澄清机会的情况下，我被送去派出所了，从派出所回来，当时也没说怎么处理的，公司叫我把工作交接好，叫我回来等通知，现在到发工资的时间了，公司那边 做的，理亏，所有不利的证据都指向我，现在不发我工资，请问这样说得过去吗，我没听说过劳动法有这样的条例可以不发员工 工资的，请律师帮忙解答，谢谢！...
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动作并被现场发现,然后当时公司有报警,在派出所了解情况后认为这只是违反公司制度而已无需警察处理请自行协商,然后协商时公司说明已经将我开除,但未提及工资事宜,然后一直拖到现在未发工资给我,并威胁要起诉我,然后又说可以私了处理,但是要我签个协议说扣除我的应发工资 ...
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负责人，但他的答复是“不知道什么时候发，不告诉我发放时间”；在这种情况下，本人于9月16日提出申请，要求暂时休假，理由是公司拖欠本人工资并拒绝告知发放的 主动提出了解除合同），请问我现在算离职了吗？还是说要办完离职手续，才算离职？我是否可以拒绝接受公司的解雇，一直等到仲裁通知下来？ 4、就算公司以旷工 ...
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，乙方工资支付方式为中智代理发放",现在公司没有钱给中智给我们发工资，这种情况下怎么办？ 另外我们有些员工和中智的合同一两个月前已经到期，但到现在 的劳动事实，平时的上班打卡记录可以吗？ 4.现在很少能见到老板，而且公司账目上也没有资金，不知道能否用公司资产偿还员工工资？ 6.如果申请劳动仲裁，该如何 ...
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他在未告知我的情况下 让我签了违规的派遣公司 而且 那三年 一直没给我上公积金 平安合作的劳务派遣公司 都是有公积金的 而且那三年的工资 一直是部门内的 从15年10月到16年6月 也一直没社保 公司人事给我的解释是 因为我还未毕业 我想请问 我这个案件是否可以维权 走什么渠道呢 成功率高么 十分感谢...
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