行政部门不受理，法院也不受理。 当时签订的一年期的劳动合同已于2012年2月中到期，公司既没通知我续签劳动合同，也没与我终止劳动合同，法律法规也明确规定；到 没有当时和用工单位已经签的也是劳动合同，现在单位一直与我打冷战，工资和基金不结算，也不安排本人工作，也不与本人终止劳动关系，已经超过合同期的2个 ...
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行政部门不受理，法院也不受理。 当时签订的一年期的劳动合同已于2012年2月中到期，公司既没通知我续签劳动合同，也没与我终止劳动合同，法律法规也明确规定；到 没有当时和用工单位已经签的也是劳动合同，现在单位一直与我打冷战，工资和基金不结算，也不安排本人工作，也不与本人终止劳动关系，已经超过合同期的2个 ...
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B公司，可在知晓告知书7日内向人事部提出改签劳动关系申请，逾期为员工放弃改签劳动合同；派遣公司员工如不愿意变更劳动合同，可在知晓告知书7日内向派遣公司提出辞职申请，反之将视其同意变更劳动关系。变更或改签劳动合同的待遇标准与原公司签订的劳动合同标准不变。 如果这样是不是我不同意改签，就表示 ...
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我作为A单位的员工在移动公司做代维工作，移动突然与A公司解除劳动合同。A公司即要求我们与其解除劳动合同，赔偿1个月的赔偿金。 我与A公司的具体关系为：08年与B公司签订合同，10年B公司改名为A公司，重新与A公司签订合同，合同期三年，目前刚刚满 ...
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，所以工厂要求我公司(因为与死者的劳动关系所属)我公司全责负担对于死者的赔偿。请问我公司是否应该按合同全责负担(或付主要责任)? 而且员工死亡的岗位并非是我 明确的岗位名称，工厂却以工资与普工不同作为已经告知的理由)，我公司与工厂签订的合同上的确有工厂可以调动员工岗位的条款。但工厂是否有因调动员工岗位 ...
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同于2013年12月到期。到期后该员工辞职，2014年2月份的时候，因为找不到工作所以又返回公司工作，所以重新签订了劳动合同 合同开始日期是2014年2月开始 中间差了一个月而且还重新签订了劳动合同，还属于劳动关系存续期吗？根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。第一次 ...
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后公司一直未与我签合同，2010年后A公司业务开始下滑不景气，2011年A公司法人代表新注册了独立的B公司，2公司法人代表相同，之后A公司的员工大部分（95% 相关文字证据有： 1、和B 公司签订的劳动合同； 2、B公司开具的降职通知书；（有B公司名称及法人签字） 3、公司的会议纪要，会议内容都是B ...
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1、我能否要求公司签订无固定期限劳动合同并留下来？或者退一步我要求续签固定期限合同行不行？ 2、如果我申请劳动仲裁，要求恢复劳动关系签订无固定期限合同 或终止像我这样连续工作10年的员工？ 我见劳动合同法没有明确讲到这一点。 4、公司不愿意和我签订无固定期限劳动合同是违法的，应该适用第87条还是82 ...
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我们与厂家签了用工协议就不再与我们签订劳动合同。当时商场发给我们员工用工协议的时候并没有告知我们签订用工协议就意味着是和公司是解除劳动合同关系，也没有告知厂家是这样 不会签字的。我们都和商场签了13年的劳动合同了，不想把劳动合同关系转到厂家，那现在我们的合同即将到期我们是不是就不能再要求商场和我们续签 ...
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我们与厂家签了用工协议就不再与我们签订劳动合同。当时商场发给我们员工用工协议的时候并没有告知我们签订用工协议就意味着是和公司是解除劳动合同关系，也没有告知厂家是这样 不会签字的。我们都和商场签了13年的劳动合同了，不想把劳动合同关系转到厂家，那现在我们的合同即将到期我们是不是就不能再要求商场和我们续签 ...
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