说工资及各项奖金福利待遇都不变，可是搬到燕郊来了之后没过多久，公司就把我们的质量奖扣了，还说要变我们的6S奖，岗位变动奖，纪律奖。一个月后又出台了关于工资计算的新规定，说要把我们中午晚上吃饭的时间扣掉把加班减去一小时，那么一天上十二小时就等于上一个小时。最可气的是公司 ...
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是4500元/月； 2、入职后到现在公司一直未签订劳动合同，周六上班也不算加班工资； 3、1月份和2月份的工资在3月18日和3月19日通过支付宝分别转 资料，公司淘宝后台所有订单数据，以及我本人和老板本人的短信聊天记录（含最近几天关于1、2月份工资发放有误的沟通）；另外支付宝支付工资凭证，但这个不是我 ...
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咨询一下劳动纠纷的问题。情况是这样的：我从2010.5.4--2011.11.30 在一家公司工作， 但是公司从2010.9月份才开始给我购买社保险、公司周末加班全部 条）、 因为我离职原因公司最后一个月奖金没有给我发放。进公司的时候有签劳动合同，但公司说是收 回去盖章。但一直就再也没有给员工。 现在 ...
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三部分发）？ 2、合同中未标明工作时长，企业一直是六天制，那么星期六算加班时长吗？ 3、我工作三年多，为何企业赔偿提出只安2年时效，这个2年时效是怎么定义的？（能提供详细的考勤资料）...
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一年平均工资每月在2500左右。在职期间，公司没有喊签订劳动合同，关于5险1金，只是说自愿购买，因当时公司百分之80的都不愿意买，所以都没有购买，后于2012年9 在2012年9月中旬已经递交辞职报告，辞职时，给公司讲明，该发放给我们的加班工资要给的，辞职后向公司要过几次，都搪塞我们，我想问下吴律师， ...
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公司从04年到08年期间没有按正常的国家规定基数上保险，现在要跟员工解聘，员工要求补缴保险，公司不给补缴，算违法么？第二个问题：员工手里有领导签字的加班票据，算是加班证明么？另外公司让员工帮忙制作虚假发票和合同章属于违法么？可以举报么？请各位律师解答，谢谢...
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1日~2009年12月31日和210年1月1日~2010年12月31日，期间大部分的双休日于法定假日加班的工资都没按合同上的工资与劳动法规定的倍数给足我，合同到期后他们也没有与我正常续签合同，这样的情况下我申请劳动仲裁我要怎么举证，现我手中只有这1年半 ...
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我因劳动纠纷仲裁某公司（也就是我的原单位），第一，未和我签订劳动合同，请求双倍工资；第二，没有上五险以及经济补偿金，第三，拖欠我的工资；在第一次 承认我的工作时间是每天的8:30——17:30，一周工作6天，因为在工地施工，从没有休息过。而且承认周六日加班工资含在工资里。我是否能要到双倍工资和补偿呢？...
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，却不给加班费，说是安排倒休。我现在还有倒休假20天。我们的工作全年不休，十一、春节加班，公司只给前三天的两倍加班费，其它4天说是工作性质，从不给发。当初签订的 每月的纳税记录。签订的两份合同，都是销售代表的职位与工资。而升职后，我的实际工资是原来的两倍。如果走劳动仲裁，我的职位和待遇会是哪个？谢谢！...
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新合同的最少3年期限。并且自己新出台了一些限制人员离职的管理办法和所谓的劳动合同管理办法。在新的合同中列了一条：乙方擅自离职需要按照其制定的罚款 切身利益的规章制度，例如设定某些岗位加班没有加班工资，说是考虑在岗位工资里面了的。 我想请问的是1、公司的这些作为是否合法，一旦发生纠纷合同是否有效。2、我 ...
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