我想咨询您一个关于员工离职后的劳动纠纷，本人在九月份向公司提出请假申请，时间为：2014/9/29-9/30事假、10/6-10/8年休假、10/9-10/ 口头申请离职，在假期结束后10/13号办理正式离职，公司发9月份薪资时员工加班结算至9/23号，但是请假扣薪明细又结算至9/30号，就是说我9/ ...
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工资从来没发工资条.7月本人与公司有劳动纠纷.通过渠道,在公司弄到了更改后的工资条:底薪1600+岗位津贴4400+加班工资300+保密金300.算起来总的工资没有 劳动仲裁,只是之前公司没给发变更后的工资条.只是通过公司内部关系好的同事才弄到工资条.我想把这个追加为证据.因为10天举证期已过.我是否 ...
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在工作中产生分歧，我于2012年5月离职（在职期间我工作努力，经常加班，周末以及节假日出差也很经常）。按照当初和老板的协议，当时公司欠我5万薪水未发。离职前老板答应补发，后期 信为证（入职前和老板确认待遇的短信，后期他答应补发工资的短信）。想问一下象我这种情况，还能讨回我的薪水吗？可以申请劳动仲裁吗？...
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公司考勤松散，因为平时晚上加班，星期天帮忙都没工资。公司大部分人都是这样。去年公司裁员前让所有人签了一份关于迟到可以辞退的文件。今年公司上市，厂房重装，有些工种没事干。昨天领导以迟到太多为由，让我自动离职，请问这种情况我可以拿到经济补偿吗？我四年的考勤记录都差不多。...
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元，除此无它。 培训协议中有明确规定，培训结束后如不与公司签订6年期的劳动合同，乙方（就是打工者）需向甲方支付赔偿金18000（合同里有括号写的培训期间生活费 ？很急！！！求各位帮忙求解！！ 拜托大家了！！我不甘心！我现在偏向于打官司！！我这边这么累，还要加班那些，最后什么都没得到，除去赔偿的自己都花 ...
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单位的印章，每月也没有扣钱，而且也不享受节假日加班工资，也没有在化工厂相应的工种补贴，其它的保险都没有，现在爸爸马上快60岁了，请问，60岁退休后，能享受到相应的补助吗？如果真的没有购买社保，到时我应如何处理这件事呢？谢谢！...
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用的，拿来没有什么实际用处”，就没有下文了。 2、公司出台了一份关于员工辞职规定的红头文件，上面规定不管是什么情况，员工都必须提前1个月申请辞职，否公司 周五的工作时间已经有40个小时，周六还要上6.5小时，已经超过了法定工作时间，但是没有加班工资。6、对辞职的员工，公司不发放第一天和最后一天的工资。...
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的情况下，直接将我辞退了，当时上班3个月之后也并有没像当初说的交保险，签合同，这种情况我可以要求补偿吗？了解一下26日当天已经将1月份的工资给我了。但是当天正好没有退群，在第二天就看见老板说发年终奖等信息。另外，当初约定的是双休，我每周六的加班也没有给加班费...
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的权利。甲方根据工作需要，依规定安排乙方加班，并安排调休或给予经济补偿。 乙方因完成工作任务需要，确需加班的，应当向主管领导提出书面申请，说明加班 防护 第八条 甲方根据岗位需要，依法向乙方提供劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，依法为乙方进行健康检查。 甲方为乙方配备 ...
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走程序。原告陆军、马海成诉被告焦作煤业（集团）方庄矿有限责任公司劳动争议纠纷一案，原告于2009年11月23日向本院提起诉讼，本院于同日立案 原告没有证据证明被告已明确表示解除与原告的劳动关系，并明确表示拒绝支付经济补偿金，原告要求加倍支付赔偿金的请求没有合法有效的证据，因此，此项请求本院不予支持。 ...
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