小姐，离职之后一直和嘉兴的同事包括李小姐保持联系。 2011年6、7月间李小姐告知自己已从原来的公司辞职，由他的朋友投资准备在桐乡开了一家公司自己创业 人民币。且这笔鉴定费需自行承担，不得将鉴定费用加到向被告索赔款项中。 问：是否一定需要鉴定公正后才能做为证据呈交法院？ 疑惑三、 双方1月解除合同时， ...
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小姐，离职之后一直和嘉兴的同事包括李小姐保持联系。 2011年6、7月间李小姐告知自己已从原来的公司辞职，由他的朋友投资准备在桐乡开了一家公司自己创业 人民币。且这笔鉴定费需自行承担，不得将鉴定费用加到向被告索赔款项中。 问：是否一定需要鉴定公正后才能做为证据呈交法院？ 疑惑三、 双方1月解除合同时， ...
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，离 职之后一直和嘉兴的同事包括李小姐保持联系。 2011年6、7月间李小姐告知自己已从原来的公司辞职，由他的朋友投资准备在桐乡开了一家公司自己创业 人民币。且这笔鉴定费需自行承担，不得将鉴定费用加到向 被告索赔款项中。 问：是否一定需要鉴定公正后才能做为证据呈交法院？ 疑惑三、 双方1月解除合同时， ...
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公司，但其实还是原公司，所有员工都签订了新的合同，所以工龄都变成了只有几个月，其实都工作了一年有余。 一个月前，公司突然宣布要在12月15号放 。 最后协商的解决方案是，公司赔偿我们半个月的工资，另外加上一台平时自己用的电脑 ，也就是半个月的工资 + 一台笔记本 ，然后我们所有人辞职。 在13号那天， ...
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加班加点忙不完，赶进度就有可能兼顾不到设计质量，一样要被扣分，每人都被扣。 公司10月底拿出文件要我们签字，除了绩效考核表还附上劳动变更合同，有一条公司 绩效不达标算自动离职，是否员工就无法再要求赔偿？ 2.如果不想呆下去，又该如何保障自己的合法权益？肯定不会主动提辞职的，但僵持不签，公司一样会降岗调 ...
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工资”，而2012年6月的备注为“支付员工 6 月度工资”，自2012年7月以后，备注为“B单位X月度工资”（不清楚B单位法人是否和A单位相同）。 现在公司要求 的情况下，假如自己提出辞职，能申请些什么赔偿？假如由公司提出解除劳动关系，我能申请些什么赔偿？ 在这种什么都没有的情况下，我要搜集些什么资料 ...
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社保，另合同上提出，如果员工在合同期内离职，必须要赔偿给公司800元违约金，我在职期间公司没有给我交过社保，我想问一下这份劳动合同是否有效？合同到期后我仍在 的事情我很郁闷，不想在这里做了，我想问一下，如果我因为罚款的事情自己提出辞职，我能否得到双倍工资的补偿，（如果之前签的合同无效的话，我是否能得到 ...
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一家公司上班，而到今年7月一直没有签订劳动合同，2014年，七月份因为老板因为公司有员工工商老板也没有签合同老板赔了钱。老板就拿了一份劳动合同要我们签字 我要求公司给我买社保。公司要我自己全额出社保费用。经过争辩。老板说我认为行不通可以辞职。请问。我辞职之后是否可以申请公司赔偿我之前没有签劳动合同的双 ...
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这时他就改口说：没有说让你立即辞职，你可以在找到工作后辞职。当我再说试用期无故辞退员工是不合法的，要给相应的补偿金，他又改口说部门人员太多裁员也只是一个借口，其实真是原因是你不适合。像这种情况我该怎么做能维护自己的权益？是否可以填写离职表？是否可以提出相应的赔偿？...
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人员补贴按照45元/天报销，45元包含餐补费、交通费、通信费 2.公司根据您上一年度工作表现，对现有的薪资进行了相应的调整（津贴中体现 我,这样做合法吗?是否可以理解为未足额支付劳动报酬? 问题2:如果按照未及时足额支付劳动报酬,来提交劳动者被迫解除劳动关系通知书方式提出辞职会得到相应赔偿吗? 问题3 ...
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