甲方：荣成市海洋渔业有限公司，乙方：林某，甲乙双方签订2年的劳动合同，其中职务与待遇明确写明，乙方薪酬尾基本工资、绩效工资，甲方每月发放基本工资，绩效工资 招聘派遣人员以及因此误产误期造成的所有经济损失。但是甲方一直未发放在职期间的基本工资是否合法，还有在就职期间受的伤是否算工伤可以向甲方提出赔偿？...
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内容是 1，甲方（我公司）愿意承担正常医疗费用。2，甲方愿意支付乙方在治疗期间基本工资。3，此事故中车辆损失除保险公司承担外，剩余部分甲方愿自行支付。 若有其他费用由三方协商解决。5甲方诚邀乙身体康复后恢复正常工资待遇。 最后不能协议所涉及的赔偿，甲方支付乙费用后今后乙不得以任何理由向甲方及任何第三方 ...
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、我爸在建筑工地上班严重受伤住院，现在在家休养，他受伤前的工资没有发，治疗期间在医院外购药钱是我们出的，医院还有剩下一部分医疗费没有结清，没有办出院手续，后期还需要 小费是否可取，现在我们应该去做点哪些事情，懂的请支个招。 2、要是走调解程序，应是一个怎样的调解过程。一般能拿到几成赔偿款和那些补偿待遇...
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陈立军现起诉要求荣事达公司支付2 008 年l 2月20日至31日期间的双倍工资已超过法定仲裁时效，依法不 予支持。关于焦点2，陈立军称荣事达 至于工伤问题， 荣事达公司已经为其购买社保， 陈立军已经得到工伤赔偿。 本院经审理查明：原审查明的事实确实、清楚，本院依法予 以确认。 本院二审另查明，《续签 ...
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四) 甲方可按日扣发乙方事假期间的薪金(薪金含义见第七条第(一)款), 乙方病假和工伤假期间的待遇按甲方的有关规定及国家的劳动工资政策办理。 (五) 乙方工作 并视情节轻重, 给予乙方警告、严重警告、记过、降职、降薪、留用察看、赔偿损失或开除等处分。 (二) 在本合同签署之日, 乙方在此确认其已阅读并 ...
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用人单位于2007年8月9日发生工伤起，至2008年6月24日认定工伤期间，扣发了芦**工资；在劳动保障部门作出认定工伤结论后仍迟迟不予补发，更未 制度规定落实芦**的工伤保险待遇，5年了二用人单位的种种不作为给芦**及其家属的身体和精神都带来极大的伤害。芦**无奈诉至人民法院要求二用人单位赔偿。工伤 ...
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及管理需求变更乙方之岗位(职务)并依公司薪资制度予以工资待遇调整。乙方同意甲方按照生产经营需要及乙方的绩效进行岗位和薪资调整。 4、甲方每月 8日发放上月工资。 合同第九条、第十条解除本合同；本合同期满乙方有下列情形之一的，除(1)按国家关于工伤保险规定执行外，本合同顺延至下列情形消失： 1、乙方患 ...
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（以下称被告）正式挂牌成立。 原告在工作期间，与全体职工在同一岗位上上班，履行监狱警察的职责，看管犯人改造与教育。工资待遇，因当时监狱初步成立，条件较差， 规定的。被告又以原告是临时日工，白龙监狱撤销，分流和解聘为由，多次协商为据，将一次性赔偿和数额进行三天公示（不通知劳动者本人，张贴在场办公室门口） ...
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休或按《劳动法》规定发放与正式员工相同的加班工资。实习学生享有乙方正式员工节假日、有薪病假和医务室的医疗服务等福利待遇。 6、甲方实习生在乙方实习期间， 解除而解除。 六、法律适用和争议解决 实习期间，学生人身伤害事故的赔偿，依据《学生伤害事故处理办法》和有关法律法规处理；若出现工伤事故，由乙方按国家 ...
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， 并加付应得工资收入25％的赔偿费用； （二）造成劳动者劳动保护待遇损失的，应按国家规定补足劳动者的劳动保护 津贴和用品； （三）造成劳动者工伤、医疗待遇 应支付劳动者相当于医疗费用25％的赔偿费用； （四）造成女职工和未成年工身体健康损害的，除按国家规定提供治疗期间的 医疗待遇外，还应支付相当于其 ...
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