月通知，工作交接完成，但没有书面的交接文书和辞退我的文书，当时公司答应下个月发工资时，把拖欠的钱给我，可是一直不给，最近我再次找领导要，但是他们往后拖， 签了试用期合同，未签转正合同，但试用期过后，给我交五险，一直到今年3月，公司辞退我时，停止交保险，我有同事可以证明我工作交接完成，和我是被公司辞退的 ...
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去年9月23号到一家计算机公司当翻译 面试的时候说好试用期三个月 每个月工资3000+200饭贴 也说好不拖欠工资 每月8号发工资 可是第一个月开始就拖 跟他们签合同 现在那个公司的负责人老是说公司困难 一直拖着工资不给我 负责人也不经常在公司 公司里只有员工上班 跟他们说了也不管用 我想请教一下 ...
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时是年薪6万，进公司后签的通用合同工资只有2800，公司意思平时只发生活费，余下的年终发，还有签了一张如果中途辞职，年终这笔钱不结算的协议。今年因为怀孕上班到10月底休产假，单位工资就发到10月份，之后一直没有发，年终也没发，怀疑想辞退我，之后过完年2月去协商我就想辞职了，当时说 ...
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利公司就职，和第三方劳务签订的劳动合同。未和本人约定试用期。 7月底公司因不想继续给派遣员工缴纳社保，决定结束和第三方的合作，要求停缴我的社保。公司 劳动仲裁，现公司还扣押有6.7月未发放完全的半月工资和少缴我一月社保。 1 若仲裁是否可以要求按照2N赔偿？ 2 是否可以要求赔偿拖欠工资的赔偿金？ 3 ...
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老板以各种理由拖欠员工工资，我是公司的出纳，因要我帮忙日化店的忙，遭到本人拒绝，后辞退我，三天交接完，我提出要求结算4,5月工资，老板说他没对完，对完就结，我等了一个星期，在问时，只回给我，没时间看，等我有时间了，你先去忙你的，一直以内时间对账为由不发工资...
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，公司说每月的十五号发放工资。进公司的时候签订了试用期合同，但是在本月的9号被辞退，说好的工资等老总出差回来签字即可给我发。但是一直到现在都还没有给 找她要她说别人的也都还没发。请问这种情况应该怎么处理？我离职的时候已经交接清楚手续了的。公司的做法合理吗？像这种情况我是不是可以告向劳动局，然后提出补偿...
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合同，上个月本人向公司的经理提出辞职，做满这个月就可以走人了，但是公司效益不好，4月份的工资到现在都没有发，我想问下，我已经提前一个月辞职了，月底辞职的时候能不能把拖欠我的工资4月到7月的前部结清？之前公司的领导说不是辞退的工资不能马上结清，要按公司其他员工工资发放的时候一起发，有法律依据吗？ ...
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今日我有个朋友被公司领导辞退了。并且当月工资找理由推脱不给于，随后，多次联系该人，均找理由搪塞拖欠，他的理由更为可笑，说是因为同事之前为客户做的东西，客户尾款没有收到，属于我朋友的责任，所以不给于工资，由于没有到三个月的实习期，所以并没有签合同协议。能起诉他么。...
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放假的名义通知的，之前的工资也发了，不过拖欠了一段时间才发的，因为我们30人左右在公司有工作过12年了， 现在工厂也不主动辞退我们，就按当地最低标准 ，但是不定时，对于我们工人来说，这工资无法满足我的生活需求，而且不定期学习也影响我们的时间，我想问下，在这种情况下，如果我们员工主动辞职，能不能获得劳动 ...
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放假的名义通知的，之前的工资也发了，不过拖欠了一段时间才发的，因为我们30人左右在公司有工作过12年了， 现在工厂也不主动辞退我们，就按当地最低标准 ，但是不定时，对于我们工人来说，这工资无法满足我的生活需求，而且不定期学习也影响我们的时间，我想问下，在这种情况下，如果我们员工主动辞职，能不能获得劳动 ...
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