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我从2012年加入安徽某公司公司一直阶段性拖欠工资,短则1、2个月,长则4、5个月,公司人员基本上全部离职了,由于我身居要职,同时也体量 ,社保从2014年过完年以来一直欠费,而很多离职的员工由于社保原单位欠费,新单位无法续缴,导致很多人员被新单位辞退,虽然部分人员进行了集体仲裁,判决书也下来了, ...
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公司无理由拖欠工资5个月现在又因为公司要节约成本辞退员工没有补偿工资能及时...
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郑州某电气公司工作,2013年6月至2014年4月公司未交社保,2014年5月以工资逼迫员工签下自愿放弃社保,以现金形式补发的协议,2014年5月之后 形式发放,但之前的社保没有补偿。 (1)8月6日被公司辞退,要求公司补偿之前未交的社保,但公司要求现在重新开户往后补交社保,这样合理吗? (2)8 ...
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到 请问我能得到补偿吗? 问题补充: 现在公司裁了 因为工资,现在公司工资了,就这么耗着,怎么办? 如果公司倒闭的话,请问我可以拿到 吗? 3个月工资 有1万元 倒闭了我可以全部拿到吗??公司倒闭了,拖欠员工工资怎么解决?公司固定资产没有什么 就一些电脑 其他的都是租的 听说政府会给 ...
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工作,2015年5月份公司没有签订合同、也没买保险,又拖欠工资(从5月17日工作到6月30日时,开始发工资,但是其他员工5月份工资了,我的 事假了,现在已经超过了假期期限,公司就要辞退我,我是否可以随时离职并要求赔偿? 现在公司以自动超过请假期限自动离职为由,工资 请问,我还有什么更好的办法 ...
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公司在深圳南山区,有一天公司员工突然集体罢工,本公司工资向来是按时发给员工工资,从未拖欠,并且工资要比周围其他工厂要高。但员工企图用罢工的形式给公司 薪水都是员工之前默认同意的,并且劳动薪水并未篡改。因此我公司并未对员工有任何无理的要求和公司等行为,但工人在未和企业沟通下集体罢工吧,严重失职, ...
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承诺涨我的工资。但是涨的工资了三分之一,另外三分之二压到年底,一次性结清。还没有到年底,公司就把我辞退了。去找老板结算,老板说如果有钱会 律师了!!已经去申请仲裁了,劳动局打电话跟公司老板,老板打算认账,说明白为什么员工离职后,财务还有打四个月的工资员工。后来劳动局的说我们这边有录音,老板又 ...
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您好,我们公司现在处于金钱周转开的状态,公司员工做选择并且签字:1.再坚持工作2个月,还是没有钱公司开了,给补偿 2.现在离职,5月16号了, 口头上老板说,后面2个月很可能工资能固定时间出来,说需要拖欠,所以其实私心来说我们都想选1,这种情况我能认为是被辞退么?工作现在4个月,应该可以 ...
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发放工资就少发放绩效奖,现在这个月又少综合补助,人事经理就说个人失误下个月再补上,我们该如何保障自身权益? 还有人事经理在单独找我们谈话 薪资问题。公司属于外企,所以拖欠补发工资必须等到下月工资发放才能补发,再者就是人事经理直言总经理要么认可他要么为他行为负责,要么就辞退他。我们基层员工该如何通过 ...
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银行号码,加上时常出差,有时打外省的银行卡上,没有固定龩日,每个员工离职或被辞退工资,沒有考勤表。公司注册后,常催签合同,老板借口太忙常常公司 肯接电话,问过房东,公司付的房租是到今年三月底到期,我手上能证明的只有这二年和老板来往的短信和微言记录,有二人被拖欠工资员工联系,有供应商能证明 ...
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