自本人2015年3月在公司任职至今没有签订《劳动合同》，现在公司要与我非法解除劳动关系，因公司催的很紧，是否可以办完离职拿完赔偿，再去仲裁公司与我没有签订劳动合同事宜，在法律角度是否有效用...
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我是2005年与公司签订的劳动合同，2010年续签，期限同样为5年，在2005年到2014年经常放假，期限不定，因为是施工企业，有活就电话通知去 劳动关系手续，但至今已有半年未有一人收到通知说明已经与我们解除劳动关系的通知,因我夫妻二人均为此公司员工，妻子放假已有六年，目前家里条件窘迫，我想2015 ...
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老师你好。我想咨询二个问题！ 1.公司与员工签订劳动合同后。没有给员工办理相关的保险。那员工过了试用期后要离职是不是也要提前30天提出书面申请的？ 2.公司没有和员工签订劳动合同，但是员工所享受的待遇与签订合同的员工是一样的，那是不是可以认定为事实劳动关系？员工要离职也是要提前30天提出 ...
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应付相关部门的检查统一与每个员工签订了劳动合同，但是公司统一收回了劳动合同由公司统一保管，并没有给我们劳动合同。而且我印象中当时签的劳动合同期限是1年，工作 3险，并没有煮饭公积金，自2013年1月开始公司未经本人同意，私自将我的保险关系转移到了其他公司，至今新公司并没有给我上保险。（这家单位是以公司 ...
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月1日入职XXX认证有限公司，签订劳动合同，从事审核员工作，合同期限3年，试用期6个月，月薪12000元。 试用期内，按照公司指派认真完成审核任务，2012年 了《中止劳动合同关系通知书》，我已签收，并开始办理交接，当晚返回青岛，次日将电脑、审核资料等文件交给公司，工作交接完毕。公司承诺支付欠我的补助 ...
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小沈是某民营企业的一名普通员工，与用人单位签订了为期3年的劳动合同，因为劳动报酬的事情与用人单位的领导发生了争执，单位领导觉得很没面子，于是单方面 协议上签了字。可是，在仲裁庭送达调解书之前，小沈与朋友经过商量，觉得自己吃亏了，想要反悔，不再同意调解协议的内容，要求恢复双方的劳动关系，但是遭到了公司...
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小沈是某民营企业的一名普通员工， 与用人单位签订 了为期3年的劳动合同，因为劳动报酬的事情与用人单位的领导发生了争执，单位领导觉得很没面子，于是 ，小沈与朋友经过商量，觉得自己吃亏了，想要反悔，不再同野意调解协议的内容，要求恢复双方的劳动关系，但是遭到了公司的拒绝。小沈最后拒绝在调解书的送达回执上签字 ...
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方式来算.工作环境也很压抑,老板的母亲天天来办公室监视员工,给工作造成了一定的影响,也给工作时的心情造成了不好的影响.公司工作时间也超过了每周工作 的相关规定,每周工作时间为41小时.由于以上种种情况,现在我想辞职,能否获得相应的赔偿呢?但是公司并没有和我签订合同,我该怎么证明我与公司之间存在劳动关系 ...
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的综合考评成绩适当调整，若考评不及格则终止试用，公司将提前一周通知员工解除劳动合同。但2012年9月6日后，被公司并没有通知我考评不合格，公司承认我 期间综合考评成绩合格，但公司和我签订正式的劳动合同，却突然于2013年3月14日上午09：04分由公司人事部专员发信息通知我解除劳动关系，没有书面的通知 ...
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公司的原第一股东和法人。现阶段可以确定员工仍然是以A公司去缴交社保等保险，请问，这样的劳动合同员工能签吗？会不会一旦签订就会在法律层面承认自愿与A公司终止劳动关系，毕竟被A辞退还有一笔补偿金的。...
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