给发上个月的工资了，也不给签辞职单，打算先发一封告知函给公司，告知函的内容想咨询一下律师们的意见。 通 知 函 本人受LAM PUI SAM 句老话叫做狗急跳墙,还有句老话叫兔子急了会咬人.我们要求的是合理合法的按照法律规定的合法权益,如果老板你够聪明的话,能按时足额发放工资,那么皆大欢喜。如果你觉得 ...
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公司单独为其本人参保商业险，但是由于员工的原因提出离职了，公司方面有哪些法律规定向员工索要相对应的补偿吗？ 公司5月份组织员工去听讲课培训，听完课第二天， 工作10年老员工参保了一份商业保险，每年也给员工续费，但是没有书面文字说要每年都给此名员工续保费，法律上有没有相对应的法规，关于此事如何处理？一旦 ...
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安这个规定处理其他离职人员的奖金的。现该前任人事经理向公司提出法律仲裁，理由是公司扣发其奖金。人事经理做为特殊群体，能否一方面制定公司≪员工守则≫， 同时又起诉公司的≪员工守则≫，达到故意欺骗公司，从自己的过失中获利。 盼复！谢谢...
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，申请离职日期为6月30日，于6月13日获部门经理批复准于6月30日离职，且董事长助理也于18日签字确认。 我于12年6月18日问公司高层：离职时 满1年所以不给年休假，我当时就有回复说有法律法规有规定的，要求高层看看，高层回复说她知道，但是公司是这样规定的（公司《员工手册》上也没有规定，只是高层内部 ...
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和增加上述权利。乙方保证在合同期内向甲方完整汇报关于业务活动的一切构想。 乙方在离职后作出的，与其在甲方承担的工作或与甲方分配的任务有关的发明创造，其 权要求乙方赔偿由于其违约行为而给甲方造成的全部经济损失、预期利益及其可能的寻求法律救助过程中而发生的一切费用，其中包括但不限于律师费用。 第十二条 本 ...
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申报资质审批中使用本人相关证书、经历等，自愿配合公司办理相关资质审批。根据相关资质审核的规定，资质审核期间，员工变动的，将重新申报，影响审核资质的审批。 《劳动法》、《劳动合同法》的相关规定，如公司违反我国《劳动法》、《劳动合同法》的相关规定，承诺人可以依据上述法律规定离职（辞职、解除劳动合同）。以上 ...
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后，职工仍未回公司办理复职调岗及离职手续费，公司按该员工离职处理；离职员工处理，需按《在职专业技术人员继续教育制度》第十条相关规定退还2万元培养费给公司 申请及协议书中还有一条“本协议在履行期间，协议条款如与党和国家有关方针政策和法律有抵触，按党和国家的有关反枕政策和法规执行”。现在我考虑离职，请问 ...
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天带薪假，实习生每月1.25天，若提出离职，正式员工的带薪假变为每月1.25天，等同于实习生，截至离职当月请假超出的天数，将从工资里扣除。这 季度的第一个月月底是上季度绩效的发放日。 问题： 1. 公司的上述做法是否符合法律规定？ 2. 离职前30天提交离职申请是否意味着必须要等到30天之后方可离职？ ...
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有罚款权吗，就因为上班玩手机被看到了 ask20170617cvf 已过期 2017-06-17 回复(1) 我是物业公司员工 公司老是对我们罚款（玩手机 ）50左右一次 我是物业 知道，现在我帮忙还了几万了，现在我也没钱还。，那些放贷公司就在网上发布孩子的一些不好的信息，还天天打电话骚扰我，害得孩子 ...
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2015年7月31日”，被申请人此事并没有与我协商一致，而且没有按以前办理离职的程序执行，再者被申请人并不具备裁员条件，所以本人对被申请人《解除劳动合同 规定缴纳养老保险和住房公积金，对公司全体职工司龄工资进行调整，不违背合同约定和国家法律规定，故对申请人要求被申请人支付扣发工资的主张不予认可。 本委 ...
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