请问公司强制要求员工干非本职工作的事，是否违反劳动法？如果是，那该如何维护员工利益？...
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请问公司强制要求员工干非本职工作的事，是否违反劳动法？如果是，那该如何维护员工利益？...
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你好，我是一名个体户没有与员工签定劳动合同，只是有本店的规章制度，可员工在没有提前个提出申请离职时也没有在规定发工资时集体罢工还相劳动部门告我说不给发工资给我带了巨大的经济损失和经神损害我如何维护我自己的利益...
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您好，请问一下，以前的老板拖欠员工的工资，与现在接手的老板有没有关系，在他知道还拖欠员工工资的情况下，还依然接手现在的店面，而且，跟供货商还有外债，请问，我们应该找现在的老板还是以前的老板，如何维护自己的经济利益？谢谢...
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我是移动公司的消费者，有不懂的地方去问她们员工了，可是她们服务态度不好，就吵起来了，她们先动手打了我，抓我头发了，在我看不见的情况下把她们一个员工脸抓伤了，不是很严重，可能会是轻微伤！请问我要付什么责任？我又应该如何维护我的利益？...
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，遂在公司正式上班的六个工作日后，公司决定辞退员工，并向公司内部发布纸质通知。现此员工要起诉公司无故辞退，并要求赔偿辞退补贴。请问：公司现应准备什么材料面对此事件，以及如何维护公司利益？...
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本人在某公司培训两个多月。培训初期每位员工都签了培训协议，协议规定如犯公司规章制度无薪解雇。自问培训以来从未违反过公司任何制度。今天却无故被解雇，而且公司说只发放培训工资的百分之七十。我要如何维护自己的利益。求解？？？...
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员工与企业签订了两年的劳动合同，在这家公司工作半年的时间得了精神分裂症，公司一直缴纳保险和病假工资有不到一年半的时间，现在还有一个月的时间合同到期，企业想终止合同，问该员工如何维护自己的利益！...
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员工与企业签订了两年的劳动合同，在这家公司工作半年的时间得了精神分裂症，公司一直缴纳保险和病假工资有不到一年半的时间，现在还有一个月的时间合同到期，企业想终止合同，问该员工如何维护自己的利益！...
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一商厦餐厅员工因一就餐饮酒者投诉服务态度不好，而被下罚款单，罚款500元，据说是商厦为改进服务质量而制定的新规定：只要顾客投诉一次就罚款500 属于私人招聘，工资为900管吃） 请问企业如此制订的罚款制度是否合法，员工如何维护自身合法利益服务员和营业员都属于弱势群体，很难和所在单位抗衡的，维权也缺少 ...
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