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为七天,三个以后每月加200元,满一年每月再加150元,上一个8小时,从5开始上的12个小时,另4个小时,没有加班费,说的每月公休3天, ,现在北京市朝阳区东坝最低工资多?是不是他们没有跟劳动合同就是违法的?是不是他们在一个班以后没有跟合同犯的小错误没有在劳动合同里面,也就 ...
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为七天,三个以后每月加200元,满一年每月再加150元,上一个8小时,从5开始上的12个小时,另4个小时,没有加班费,说的每月公休3天, ,现在北京市朝阳区东坝最低工资多?是不是他们没有跟劳动合同就是违法的?是不是他们在一个班以后没有跟合同犯的小错误没有在劳动合同里面,也就 ...
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在一家代理商私人老板店里工作3个多,说是来的第一个算试用期,第二个转正,但是一直没劳动合同,也没买社保。应聘的时候说是一个星期一天休,后来就变成一个4天休,而且过节上班都没有三薪的,也没有补休。每天工作时间10个小时,都不算加班。应聘的时候也没说必须要工作满 ...
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与公司签订三年劳动合同,在公司的杭州分店任导购员,工作1年4个多,现在这个店于59号撤柜,公司决定赔偿我们一个半月的经济补偿金和一个的通知金 ,公司是在上海的,他说要按照流程来走,故不可能办理工作交接时支付,所以想问假设我们字解除劳动合同公司能不能赖掉这笔钱?前些天经理叫我们去签字 ...
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226日到公司上班,公司说按照他们的规定员工上班第三个开始合同,当时是老总的老婆面试的,老总老婆在公司担任设计总监,面试时说第一个月工资2000第二 两个的班,后面她自己辞职!老板只发一个的工资后面一个就不发。那个员工也申请劳动仲裁,一开始劳动局工作人员态度很好很热情的帮忙处理 ...
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这是一个刚刚成立的小公司,发生一个很纠结的劳动纠纷,想求各界人士发表一下宝贵的看法及建议。案例是在我厂没成立公司之前有位员工在我厂就职普工工种,后来 可很多的员工不肯很纠结。司也在要求员工签订劳动上也做很大的工作,最终想到给每位员工鉴定劳动合同给于奖励,不行的再把奖励力度加大慢慢的到现在 ...
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是一名护士,在现在的医院工作9个,因个人原因需辞职,未签订劳动合同,但医院有规定员工辞职需提前一个通知,但又急着要走。在医院工作 指点!Thank you very much!你好,谢谢你的回答,不过还想问下,假如医院在第九个合同,但未上交,医院也没叫我们按指印,而且医院的 ...
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我们是有劳动合同的。某会计师事务所在仅仅只工作一周后将离职,理由是不能熟练试用工作软件以及专业水平不够。 实际情况是,在试用前 面试上充分说明了自己的情况:自身的经验并不足,2020年毕业前后都没有参加过任何实习和工作,今年三月份在另一家事务所实习一个。完了之后面试还是通过,结果 ...
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工厂四个,是1129开始进的,没有劳动合同,第四个交社保。因为工作上发生不愉快,以至于不想做,主张双倍工资赔偿,但是老板现在要给 ,因为他说明试用期三个,是不是签订日期是331日也只有一个双倍工资赔偿?也不想做。谁能告诉怎莫办?还有他妈的傻逼二月有二十九日吗?晕死...
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之前有三个业务员两个干不到三个已经辞职被扣一个的工资,现在公司只有一个人上班,来这上班经理不跟劳动合同也不交社保什么福利都没有,2000的 要扣钱,他说要是辞职提成就不给还要扣钱,应该怎么样捍卫自己的权利。在这上班没有工作牌没有上班打卡记录,没有劳动合同,发工资他直接给的现金没给 ...
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