在单位工作了八年，一直没有劳动合同。今年三月份单位让签劳动合同，我对劳动合同的内容有异议，说要考虑一段时间。单位领导说可以。但是上级公司要劳动合同的时候，单位工作人员没有通知我就把已经签订的劳动合同都上交了，造成单位就我自己没签合同。请问这种情况我可以要求单位和我补签劳动合同吗...
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本人2004年7月进入公司，一直工作到现在，11年多。之前签过3.4次合同（具体几次忘了），但现在人事行政那只有09.2-12.2 12.2-15.2这两 年1月1日劳动法出台后要求一定要签劳动合同，可我现在是08.1.1-09.2这段时间是没有合同的（我和公司都没有），我能提出赔偿么？4、如果单位 ...
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支付违法解除期间的工资的请求。现打算向法院提起诉讼，请问：可否坚持继续履行劳动合同并支付违法解除期间的工资的请求？或者建议提出什么样的请求更合适，谢谢 仲裁裁定用人单位属违法终止劳动关系，但没有支持员工要求撤销解除劳动合同通知，恢复劳动关系，继续履行劳动合同并支付被违法解除劳动合同期间的工资的请求。现 ...
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本人于2012年7月中旬工作，一直未签订劳动合同。2014年1月签订了劳动合同，但是一直没有缴纳保险。这种情况该如何维护自己的权益。我们是做杂志的， 的我们来做这个杂志。2012年7月中旬入职，2012年9月签订了员工录用表，但是没签合同。2013年主管成立了一家公司，主管让我们和他签订了合同，主管 ...
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计件工资加班工资怎么计算？2.按件计酬员工连续工作13年了，带薪年假和国家法定假日工资怎么计算？3.签订的劳动合同法律规定是一式三份，但公司只签了两份，员工手里没有劳动合同，这一行为法律后果是什么？4.公司收取员工押金法律后果是什么？谢谢律师！ 我们公司按件计酬的员工 ...
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本人上班时玩游戏{这条有事实依据}，其次工作不认真有活爱干不干{本条纯属污蔑，因为有监控本人无法自证清白}）本人没有其它过失。现本人想告老板无故开除能行吗？ 三年有余用人单位并未与本人签定过书面劳动合同！在得知本人要告它（不配做人故用它）时，老板故意与其它 ...
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4月24日A 用工单位以我违规行为以口头上通知要与我解除合同。 而我还没有收到B派遣公司的解除劳动合同的通知。 A 公司的理由是： 第一件事，我没有向经理 我结果处理。） 2.B公司就以上述两件行为的理由解除我，是属合理范围吗？没有提前一个月时间通知我，还不用再支付月工资2倍的赔偿金我吗？那是不是可以 ...
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都有填写加班申请表，可是营业部目前不愿意提供，请问如何解决？ 3.去年营业部没有安排体检，请问可以找营业部要体检费用吗？ 4.目前营业部老总不和我直接对话 休假，而我不愿意，如何解决？ 6.营业部总经理声称我们公司是没有那个关于提前解除劳动合同的书面文件，这个应该怎么办？而且从上周口头通知开始，到目前 ...
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这一项，现在是否可次申诉？ 如果不可以，可以申诉什么？ 2、固定期限：劳动仲裁的工作人员说2011年11月22日至2012年11月22日才算一年 少一天，是否正确？试用期工资为转正工资的80%，试用期合同只有一张纸，没有社会保险，还缺少很多劳动合同必备的条款。 单位具体违反哪些法律？我可以申诉哪些赔偿 ...
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张，并不是一式两份！这样是不是可以按照劳动法的第十八条的规定，视这张合同无效呢？像我们这个情况是不是可以套用劳动法的第十四条第三款中的用人单位自 ，是不是可以算是欺诈的情况下签订的合同，我网上查了一下劳动法，里面有说到劳动合同时一式两份，用人单位与劳动者各执一份！我们没有拿到应该有的那份劳动合同！是否 ...
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