我是大四在校生，目前打算与吉林寰烁科技签订劳动合同，合同时限2年，签合同后培训1个月，再给安排面试分配到不同地方工作，工资是底薪加补助， 结束前返回，若合同期内跳槽，则压制的工资当做违约金，补偿公司培训费13500.我感觉这个合同不公平，网上查了一下，有人说这公司之前是收培训费的，但有收了培训费后没有 ...
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劳动合同法里只规定了2种情况可以有违约金，1是培训服务期条款，2是竞业禁止条款，其中不包括商业秘密保密条款。劳动者与公司签署劳动合同违约金时，如果员工违反了保密义务（不是竞业禁止），那么在签署软件开发协议书中的违约金条款有效吗？是不是应该根据单位的实际损失来赔偿呢？而约定的违约金无效呢？ ...
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想和公司解除劳动合同，但是公司以我们签过专项培训协议，而要求我们缴纳违约金，不缴纳就不给解除劳动合同，公司做的对吗？...
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我前1.2天和一个公司签劳动合同，我中间也没有培训，今天喊我交代的工作和合同上签的职位很大不一样，我想问哈如果我现在说我不做咯，请问我赔不赔违约金，合同上说要有违约金300，...
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我老公和派遣公司签订劳动合同，时间是2年，工作单位在移动公司。现在他想辞职，但是移动说他2年前签了一份培训协议，按协议内容要求工作必须满8年，否则要交2万的违约金。想问这个违约金我们应该出吗？...
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月1日起转做收银，餐厅与所有员工均无签订劳动合同。节假日无休，公假无3倍工资，现在年尾想辞职，公司却出台了未找到新的无理规定，请问是否违反了相关 .入职未满三个月因个人原因提出辞职者，需按《规章制度》确认书规定条款赔偿公司违约金及经济损失后，方可办理相关离职手续。 7.每年12-2月、7-8月，公司不 ...
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如果公司没有给员工提供过外训或者不能出具一定培训金额成本的单据，在劳动合同中可以约定违约金吗？约定金额的范围是多少？...
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你好:我来公司的时候和公司签订了协议,协议上要求在公司工作两年,如果提前离职要支付违约金.我在公司工作将近一年,但是劳动合同我没有签字,公司给我交社保了.这个时候我提出离职,违反协议吗.麻烦你帮忙分析下.谢谢协议是培训协议...
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的岗位工作的； （二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本 解除本合同的，应当按照规定向用人单位支付违约金。 第三十三条 乙方违反规定或本合同约定解除劳动合同，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任，并赔偿甲方为其支付的 ...
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