工作六天，即为42个小时，那么多出来的2个小时公司是否应该给予加班工资呢？ 劳动合同上签的工资是2500,后面调整过工资为4000元,离职时的正常上班工资结算与加班工资应该按劳动合同上的还是调整过后的发 。公司现在跟我说，要么按劳动合同上的2500算就有加班工资，如果要按调整后的算就没有 ...
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能提出建议。我们该怎么做，可以得到什么赔偿吗？ 1、公司全体员工加班超过三小时后填写加班单，公司不予批准，命令每位员工写一份“检讨书”，并且给予每位150元到 “每周工作5天”8小时，但逼大家周六全天也要上班（连续3个月）而且无加班工资、调休等任何补偿；迟到后也要给予罚款等条例。 5、国家法定假日要求 ...
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为 其他员工制度工时（176)*16+（我当月实际所得工时-我的制度工时228.8-加班工时1天8小时）*24=当月绩效奖金 我被平白的扣除了52.8小时的 哦） 另外，假设我当月加1天班，加班后20号公司发放基本工资+200加班工资。 然后在25号绩效奖金发放时部门会扣除8小时*24元=192元的 ...
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我是一家广告公司 上班周一至周五 有的时候加班到11 12点很经常 但是没有加班工资 也不给调休 直说第二天可以晚一点到公司上班~加班两个小时可以晚到一个小时~ 周末有的时候也加班也从来没给过工资和调休 活动执行在外地也不给出差费 出差在外地也没有给调休回来 告诉我该这么解决...
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。在计算日工资时，单位与我们对月工资的组成说法不一致，我们在08年6月前月工资是730元，08年6月单位与我们订立劳动合同，合同上劳动报酬一项里的内容 工资、绩效工资（560、200、50）组成。由于我们去年向单位要加班工资，2010年元月起单位把我们工作时间做了调整，由过去的一岗三班制，改为现在的一 ...
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签名认可的加班工时共计700多小时,当时得到人事经理的签名确认并计算了应给予本人金额，答应下月发放工资时发还。但后期本人因公司违法解除劳动会同一事进行劳动仲裁，原公司就一直没有发还本人加班工资。后劳动仲裁结果裁定本人胜诉，原公司不服再次向法院提出上诉，并狡辩本人有加班申请记录为 ...
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支付按有关法律、法规的规定执行。 （五）甲乙双方约定乙方加班工资计算基数为 每月工资/238 元/小时 (六)在合同履行期间内如果出现不可抗力、情势变更等客观 第七条规章制度中第一款员工手册规定中劳动纪律情形的，甲方有权降低乙方工资待遇及调整职务，无须征得乙方同意。 五、社会保险和福利待遇 （一）甲乙 ...
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申请劳动仲裁时要求公司支付的双倍工资里包含加班工资吗？但是加班工资从来没有发过，加班工资也是2倍支付吗？...
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我在酒店上班，工资4800一个月，每次节假日都需要加班，但是每次加班工资都只有200块一天，经常工作超过8个小时，从没有给过加班工资，每个月只能固定注意4天，又个月家里有事超休息4天，扣了我靠近800元的工资，这有没有问题呀？...
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公司3月份加班工资未在4月发工资的时候发，然后五月出来新规定说没有加班工资，现已离职四个月，请问三月的加班工资还能要回吗？如果仲裁有用吗？如果有用，是要回应得的还是有其他赔偿...
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