不续签，2011.8-2013.8月，也没有提前一个月通知，是合同到期那天突然说不续签了，两个月的经济补偿也是基本工资，没有按前12个月的平均工资算,还有公司 于今年8月16日离职，工作近8个月。我可以先申请劳动仲裁要求两个月的经济补偿按合法规定前12个月的平均工资（含上年年终奖在内），然后等到今年 ...
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我在2012年4月与公司签订为期一年的劳动合同到2013年的3月31日截止，劳动合同上有明确写到用人单位需在合同期结束前一个月与我续签。而现在已经过了提前一个月的期限了。如果日后公司再与我商量续签合同且报酬维持不变而我又不愿意续签这样我能获得一个人工资作为补偿吗？...
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我的合同将于2012/7/28到期，合同期限3年，合同中的工作地点为上海，公司没有提前一个月通知我续签合同。今天（2012/7/20）公司通知要求我去惠州公司工作并续签新的劳动合同，工资不变。请问这份以惠州为工作地点的续签合同是降低还是提高了劳动 ...
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职时签了五年的劳动合同，期间正常缴纳了各种社会保险，现在合同即将到期，单位提前一个月书面通知我续签劳动合同，可我不想再和公司续签了，想离开南京回老家创业。单位HR要求我写因个人原因不愿与公司续签合同的申请，请问一下我如果写了这份申请还能否拿到失业保险？我还需要写辞职报告吗？还有 ...
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你好，我是与用人单位签订一年的劳动合同，下个月就到期了，公司提前一个月跟我说，要裁员，到期不续签，我可以让公司补偿嘛？是补偿多少？我该怎么维权？...
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工作两年时，公司被别家单位收购后，又续签合同两年，现合同到期，未提前通知是否续签，又工作了一个月时，公司提出终止合同，不给赔偿！问：按劳动法能得到何种赔偿？后又发现公司在被收购前未按劳动合同缴纳养老保险、医疗保险等，问现在可否要求公司给予补缴？根据劳动法多少条规定？有具体文献吗？...
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劳动者与用人单位的合同于2013年8月31日到期，用人单位提前一个月通知员工续签，但是劳动者不愿意与公司续签劳动合同，公司不让员工领取相关社保，并让员工办理离职申请，请问劳动者如何办理劳动合同到期终止及领取相关社保？需要向公司提交书面离职申请吗？...
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律师，您好，我今年二月十八号劳动合同到期，公司没我找我续签劳动合同，我现在是不是不用提前一个月提交申请就不用去公司上班了啊...
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2012年7月毕业,7月3号签一年合同,2013年7月3日到期,参加工作刚满一年,但是公司不续签合同,也没提前一个月通知我就要我走人,我现在还在上班,让我8月底交接完工作走人,请问公司该怎么赔偿?我能否领取失业金?能领多少?...
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离职手续,理由是项目没有干完,我都提前三个月和人事部说了,不续签劳动合同,但是公司还是找各种理由不给办手续,有的人即使自己到期后走了的也要开下一家的工作证明,说是防止技术泄密;而且就算给你办也是要差不多扣除你一个月左右的工资,说是材料损耗,平时都不知道有这回事,等你走了就成这样,我想咨询一下公司这么 ...
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