公司上班,刚入公司时,签订了一份3年的劳动合同,合同到期后我又续签了3年。目前续签的时间刚过了不到2年,我因个人发展问题想离职换单位,所以 正文中关于主动辞职的说明如下: 员工有权解除与公司签订的劳动合同协定,但必须提前三个月通知公司总经理,并提前一个月提交正式辞职报告,在按公司规定办理完相关手续后, ...
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你好,本人劳动合同要到期了,用人单位需要提前一个月通知续签或者不续签吗,如果没有通知,到期后不续签用人单位要解除劳动合同这种我能申请劳动仲裁吗。能的到赔偿吗...
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合同九月底到期,单位没有找我续签,我不想续签了。但是单位要求提前一个月通知。我合同是2014.10.1号签过一次,后面没有签过,单位说双方没有异议就是续签了的。现在单位以交保险要提前一个月通知不续签不续保。九月份工资还有吗?我劳动合同到期后可以走人吗?...
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不满6个月为由,只补偿我半个月工资。 我的主要问题是 1、即使是超过上一劳动合同期,用人单位与劳动者如果不续签合同,是否也要提前30天告知。 2、现在我与用人单位形成了事实劳动关系在今年不满一个月,但突然提出不续签,我是否可以不满30天为由,向其要求劳动补偿按 ...
//www.110.com/ask/question-3242799.html-
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月,之后又签订了3年的劳动合同,到2010年11月21日到期,但没有续签合同仍然工作着。因公司离家近不打算换单位,也就是不打算辞职,公司也不提 现在未续签合同却存在事实劳动关系,公司已违法,我是否可以得到3个月的补偿金?3、公司没有提前通知是否续签合同,我是否可以得到一个月的未提前通知是否续签合同的 ...
//www.110.com/ask/question-477024.html-
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11月1日劳动合同到期,之前9月8日在续签意向书中签了字写了愿意续签,但公司未提前一个月和我签定正式合同,我目前已经更改想法,不想再续签了,还能拿到补偿吗?...
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.2月份再离职,说规定提前一个月提离职,但是我查看我的固定期限劳动合同2016.1.31到期,而且因为要合并,原公司也不打算续签合同,据说是要签 合同。 麻烦问下。 1.微信说离职是否有法律效力 2.公司让提前一个月提出离职是否合法 3.如果原公司不续签合同,是否员工可以提出工资补偿 4.如果原公司不 ...
//www.110.com/ask/question-6073341.html-
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三千元,按时发放。 2011年1月,所签订劳动合同一年期到期,但B公司一直没有与劳动者A续签订劳动合同,劳动者A也没提出续签要求,双方继续原关系,劳动者 提出离职要求,原因是B公司没有按国家劳动合同法规定与劳动者签订合法用工合同,由于没签订劳动合同,A提出不能按提前一个月时间通知B公司的规定办理,要求 ...
//www.110.com/ask/question-564993.html-
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职位的招聘信息并对我宣布不续签劳动合同。 1、我每月的工资发放只是在工资条上签过字,由公司收回,我没有留存。 2、我被扣押一个月的工资。 3、我 部份的工资),还有40%是发放的现金。 4、我的劳动合同规定,合同双方如果解除劳动合同,必须提前30天,否则需要赔偿。 请问我应该如何保障自己的权益!1、 ...
//www.110.com/ask/question-5393.html-
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我的劳动合同快到期了,公司提前一个月让续签合同,我不想签,而且人事部对于我这种合同到期就辞职的也认为不用签,但是我们领导必须让我们签,我想到合同结束就回家,续签的合同会不会生效?我之前两个月的工资会不会不给发了?...
//www.110.com/ask/question-11350419.html-
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