通知续签合同，继续工作到2014.9.30，手头工作都完成，公司突然通知被辞退了，说不适合工作，实际上这段时间只有两个设计在工作。没有写辞职报告，公司提供一个离职 三个月 想问一下，这么多的违规我能得到什么补偿？1、不续签合同；2、没有提前一个月书面通知，直接辞退；3、拖欠工资三个半月，从6.21-9 ...
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我在一家小的个体皮鞋厂工作了几年了， 但去年才开始签了劳动合同，2012年8月到期，现在因为国家规划拆迁，工厂不是不是只要提前一个月通知不续签合同，就可以不支付补偿金，...
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您好！公司提前一个月通知一个合同到期的员工，合同期满后公司将不在续签合同，同时公司会按照法律规定支付一个月补偿金（其工龄一年）。 但是该员工想在 公司是否同意？会否有什么风险？ 谢谢！谢谢。现在是我代表公司一方，然后那个员工来提出提前离职，我代表公司可以如何处理？如果同意其离开，要否承担没提前一个月的 ...
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派遣合同是随项目到期日截止，如果提前一个月通知员工项目到期，终止合同，是否还需要给补偿，另外，劳动合同到期，公司提前一个月通知终止是否还需要给补偿，谢谢。...
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劳动合同到期，公司不续约（再签即为第三次合同），请问应该从08年1月1日计算，还是从进公司日期算起一年一个月的补偿，并且没有提前通知，谢谢。2006年进公司，公司要求我改签另一个市的总部公司的合同（并且要求，要总公司备注承认之前的工龄），此种是否有效？如果不条件签，则不续签，是否应该签呢？谢谢...
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日下午HR打电话给我沟通补偿：1、工作3年补3个月的平均工资，2、未提前通知补一个月的基本工资，执行项目终止移交其他同事执行。 我想咨询一下，项目 ）合同到期是否可以解除合同？合同到期未续签且没有提前通知，补1个月的基本工资是否合理？HR通知合同续签并快递合同，后续又不续签了是否能有其他补偿？ 谢谢！ ...
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劳动合同是2017年6月30日到期，单位也提前说明不续签合同，现一个月后7月底我主动离职是否可以申请经济保持？劳动合同是2017年6月30日到期，单位也提前说明不续签合同，现一个月后7月底我主动离职是否可以申请经济补偿？...
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劳动合同，工作地点为青岛，到今年2013年11月30日劳动合同到期。企业提前下发劳动合同沟通函，并明确写着明年2014年企业将从青岛搬迁至天津，让我 有变化？员工可以申请企业补偿吗？ 4.我听说劳动合同到期，员工不再续签，企业是要支付补偿的，我认识的一个朋友单位就是这样，不知是否是真的？ 麻烦律师帮忙 ...
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签过一次合同，今年5月合同到期，在4月28日公司提出不续签了，本来08年后续签过2次合同的应该签无固定合同的，并且公司也没有提前一个月告知，，现在公司应该赔偿我几个月工资？08年前的工作年限没有经济补偿的吗？ 问题补充： 劳动法规定 (三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法 ...
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期限也未向公司要求签订合同。今年11月初我向公司提前一个月提出书面申请离职，直属上司未批准；11月13日公司人事部统一发来《续签（终止）合同征求意见书》，说我的合同将于12月31日终止，我回复不续签。 1，我的合同到期至今未续签补签，但仍在公司上班。我与公司存在什么样的合同关系？ ...
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