学法律的朋友，她说老板在坑我。压根不存在试用期合同这种说法。试用期不是劳动合同中的法定条款，可以约定也可以不约定。而如果约定试用期，则只能在劳动合同中 他们没有按照合同履行职责，属于违约。应当给我赔偿一个月的违约金以及转正工资所得差额。当我第二次向老板说出我的协议要求时，她拒绝了。一直咬定我手上的是一 ...
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所在的学校工作三年了，现在我想辞职回老家教书，学校方面让我赔偿培训费，我在这个学校签了五年的劳动合同和五年的培训协议，培训协议内容就是每年暑假期间学校都会组织我们 我要按比例赔偿一部分培训费，不缴费就不给我办离职手续。请问学校的这种要求合法吗？说是五年五次培训可我只去了一次，发票也不是开给我一个人的 ...
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含半年以上的学习进修），第一年为试用期”；现在因其他原因想辞职，医院要求赔偿培训费3000和培训期间的工资，外加违约金3000；请问这种情况应该怎么做，赔偿多少？另外，《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位 试行人员聘用制度意见的通知》中说试用期可以随时单方面解除合同是什么意思，需要赔违约金吗？ ...
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，乙方有权要求甲方支付违约金伍仟元，并赔偿乙方损失（包括但不限于招聘费用、培训费用、工资福利、交通食宿费用等），且乙方还有权解除合同： （1 同时取得国家大学英语四级证书、计算机二级及以上证书： （7） 严重违反乙方规章制度或劳动纪律的； 2. 本协议有效期及甲方服务期不低于3年，甲方在三年内不得单方 ...
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协议，《是什么单位优惠房，要与单位签订8年劳动合同，中途不得辞职、跳槽等，否则赔偿单位优惠的1000元没平方加违约金5万元，或由单位收回房子》 房子是期房，要 这该怎么办？我那个朋友还没到房子出售期间就积极要求出售此房，是不是属于中途撤资？我可以不给他利润吗？ 后来我老婆说，其实就是我那个朋友想要我这 ...
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，琴行就已经安排了招生工作，宣传工作以及定制了海报图样，老板说虽然不赔付违约金，但要赔偿这些费用，是否需要赔偿，赔偿金额在什么范围内合理呢？ 我要求解除但 合同才有效，可否根据这些条件自行解约，比较纠结的是该如何解约劳动合同，并不受到老板的起诉和赔偿要求。 可否自行解约，还未入职的解约是否只需提前三天 ...
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天的培训 单位声称培训费为一万 且事后要求签署培训补偿协议三年内辞职需要赔偿违约金 其它人签了 我没有签。与单位的劳动合同是一年 目前还有两个月 我 三年 也就是说补偿服务期还有两年零三个月 请问我没有签这个补偿协议需要支付违约金吗？劳动合同中只是说单位可以与我签订补偿协议约定服务期 服务期内离职需要 ...
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一年才可以挂靠，因此让我签订了个合同，必须工作满一年，否则需要赔偿一个月工资。我与公司签订的是一年的劳动合同，劳动合同上也有提前离职赔偿一个月工资的条款。现在我不满一年想离职，公司要求我交两个月工资的违约金，请问这合法吗...
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员工。距通知到要与她解除劳动合同不到一周。我也简单的查了一下网上的范例这种情况是不是应该有一个提前30天通知的违约金是一个月的工资。还有赔偿金 属于无理由辞退，辞退理由不充分。我妹妹可以要求双倍的工资赔偿也就是说一共可以要求3个月的工资赔偿对吗？这个工资赔偿应该不是基本工资吧。她的基本工资是1300， ...
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，并赔付违约金五千元，辞职或请长假需要提前一个月写申请，泄露学校信息罚款一万元。 四、甲方的基本权利与义务 1．甲方的权利 a．有权要求乙方遵守 正式劳动合同； 七、乙方的其他权利、义务 a．试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同； b．具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利； c．离职后半年内 ...
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