在一个私企上班快3年了，之前没有购买社保，今年5月购买的，去年11月我怀孕了，今年7月生产后，休产假期间，公司没有发放产假工资，只说等社保满一年报销后发，我想知道生育津贴和产假工资是一回事吗？而且我的产假按128天算我可以 ...
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我在公司干了差不多三年，现在因为怀孕请假了，临走时老板说工资和其他员工一起发，可是现在已经过了发工资的时间，老板说我在上班期间有失误一直不发工资，还有当时入职的时候两千押金，我现在该怎么办？找劳动监察大队，有把握要回工资和押金吗？...
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在一家公司上班，由于个人原因辞职了，辞职期间公司被卖掉了，但是公司之前是扣压一个月的奖金，所以10月份才能领的8月份的奖金，上个月查，没给我发，我打电话给 我可以去劳动局投诉吗，因为我是过了试用期后怀孕的，公司规定没上班满两年就不能做了，所以要我直接辞职，我辞职后，还不发奖金，虽然奖金不多，800多块 ...
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你好，我现在怀孕2个多月，检查出来身体不适不能去上班，也有医生开的病假条，但是公司有意刁难不批，算我旷工，我能自己休病假吗？休病假期间工资是怎么算的呢？因为公司规定是按照基本薪+综合津贴+职位津贴的80%发病假工资的，但是不知道他们会不会有意刁难我，故意克扣，就发我苏州市最低 ...
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我生完小孩来上班，公司人事找我谈话，要对我进行降薪降职，从原来的策划主管职位降到策划专员，工资也从7K降到3K，并且因为我怀孕，本来薪水是8.5K的，知道我怀孕后，公司一直不实现诺言，一直发我试用期的工资，对这些，女员工是否享受法律保护，我如果提出劳动仲裁，能胜么？...
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花费五千多,生育津贴公司没有给,公司说怀孕期间给发了工资了,每个月1400(含保险),问公司人事,说是按照广州的医保发放,请问生育津贴公司给不给?职式生育保险 给的生育贴津是6个月,待遇合计是24968.46元,我只休了三个月就上班了(晚婚).今年4月份保险转到北京,请问如果是劳动仲裁还需要到广州吗....
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进入公司三个月后，因怀孕，公司用无故不打考勤卡为理由辞退我，也没有提供证据，发出辞退通知书，要求4天内去办理离职手续，以前每月工资核算是以提交的出勤天数为准， 没有补考勤，前三个月工资都是这样发的，突然本月用无故不打考勤卡为理由辞退我，我想进行仲裁，请问在办理仲裁期间是否要坚持上班，才不会被计为旷工？...
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进入公司三个月后，因怀孕，公司用无故不打考勤卡为理由辞退我，也没有提供证据，发出辞退通知书，要求4天内去办理离职手续，以前每月工资核算是以提交的出勤天数为准， 没有补考勤，前三个月工资都是这样发的，突然本月用无故不打考勤卡为理由辞退我，我想进行仲裁，请问在办理仲裁期间是否要坚持上班，才不会被计为旷工？...
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进入公司三个月后，因怀孕，公司用无故不打考勤卡为理由辞退我，也没有提供证据，发出辞退通知书，要求4天内去办理离职手续，以前每月工资核算是以提交的出勤天数为准， 没有补考勤，前三个月工资都是这样发的，突然本月用无故不打考勤卡为理由辞退我，我想进行仲裁，请问在办理仲裁期间是否要坚持上班，才不会被计为旷工？...
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我一月份签的合同，半年的，6月一日检查为怀孕，公司拒绝让我上班，并且口头协议让我在家休息，不给我工资，但给我上保险，而且没有告诉我要办任何手续。6 找我要前2个月的假条，并且以此为由，要将我开除，9月21日，我收到了公司发来的辞退函。上写因我个人原因导致解除劳动合同！ 1.合同到期公司没有任何通知（应 ...
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