（但是合同一致未给），并且给我们发工资。我与2011年11月被派往另外一家公司。并与12月怀孕，并一致坚持在上班。在2012年初办事处负责人与武汉的公司矛盾 在，算是两套牌子一班人马。因为我被外派在其他公司，所以不知道情况，也无人告知。在4月我才发现未发工资，于是找两边的领导，但是他们都相互推诿，至今 ...
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年我怀孕2个月，上司又与我提出此事，也未有人事相关人员与我联系，怀孕5个月，公司全体加薪，我并未享有这次福利，所有加薪酬的指标我都达标，询问人事理由为 你提供，也没有不发你工资”，由于无法忍受，提出离职。 与上司联系，未得到同意，说是6年走了太可惜，那我也提出了我的要求，如果我回来上班，必须加薪，因为 ...
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（有工业园的车出入证明），而且这期间我老婆怀孕在家没工作没工资，试问谁拿1160还开车上班？怎么养家？话说回来，我要求仲裁员帮助我找公司取证，她和我说公司现在说那些 面的几条一一问我，问完以后我说还有7月份工资没发呢还有半个月的工资补偿，她和我说你没写，现在双方签字了不能加了，我说为什么不能加，然后她 ...
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个月后就一直没有去单位上班，一直到现在孩子现在9个月一直没有上班，但是公司只给我上了保险，到今年8月保险就停了， 一直也没有给我发工资，请问单位的做法对么？？我来详细说明一下，我是去年7月发现怀孕的，后来由于怀孕初期反应比较大，所以从9月开始就请假了，当时申请的是一个 ...
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年3月15日生一小孩。 1、老婆怀孕时一直上班到3月3日，因高龄怀孕且怡临近预产期，才跟公司申请休假，期间跟公司安排的接替同事正常办理工作交接。 2、公司 6月，即3个月产假到了后面日期，因家里急需这批钱来用，加上当事人对劳动法不熟悉，为了能及时拿到钱补写了辞职申请，日期被要求为2017年6月。否则不 ...
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年来到此公司，今年4月份怀孕，怀孕后因有流产迹象所以一直未上班，但每月有提交病假单，并且公司每月按照北京市最低工资给我发工资，现我所在的项目撤销了， 帮我去社保局办理报销和生育津贴，我担心协议签完之后随后公司不认账，另外我认为公司应该继续给我发工资，请问我应该怎么维护自己的权益呢？谢谢 另外我的合同 ...
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回公司上班，保险继续给我交，产假到生了孩子的以后再按照公司规定来，这期间的工资待遇依照公司的制度，当时领导对我所说的没有异议，算是口头达成一致。 2013年 在我生完小孩再来上班因而把新人撵走，所以与我商量现在终止劳动关系，结算我剩余的工资等事宜（我们的工资不是按月发，平时向公司借生活费，剩余欠款年底 ...
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，上班中期请假五天回家订婚了，月底时无意发现自己怀孕了，因为出了血，医生说不能上班，我在6月30号左右就像公司提出辞职，经理答应并办了离职手续，并说工资 到七月底公司会发，但到现在都没有发工资给我。还有一点就是，我的工作是电话销售，工作期间，因公司没有专人带领培顺，都是让我一个人在办公室看资料，请问， ...
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劳动合同,并且没有购买社保,我请了两个月病假,公司没有给我任何病假工资,至今我已经怀孕4个月了;我们上班时间是每周6天8.5小时工作制,可按劳动法规定 同公司打官司,有几成的胜算(我和老公有工资能证明和公司有劳动关系)? 3.因为两个多月公司不发病假期间工资给我,听说如果需要申请法律援助,还要回到户口 ...
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。公司以没转正不能缴纳社保为由拒绝了。现在我怀孕30周了，我问公司我休假期间的工资和社保等问题，公司却说社保只给缴纳公司应该缴纳的部分，自己需要缴纳的部分却需要我自己出费，并且产假期间连一分钱工资都没有，说是因为生育险中断，公司不能给发工资。另外，我三千五百元的工资，公司一直没按 ...
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