情况，请问我接下来该怎么做呢？ 本人是一个孕期7个月的孕妇，在怀孕期间与公司发生了劳务纠纷，现将纠纷的主要情况介绍一下。 一． 孕妇的基本情况介绍 备注：请问律师如下几个问题： 1,以上的每次谈话，我都有用手机录音，包括一些公司发的相关文件，我都有保留，希望可以作为以后仲裁或者走法律程序的时候，作为 ...
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要休息，要找人接替我的工作，但是我工资什么的也只能给别人了，我吹风就头痛所以只能在上班期间带着帽子，因为怀孕期间是不能吃药的，可是领导说我影响工作形象，我 我都有通话录音来证明这两次电话说的前后矛盾，我上月因为按照医生建议只上了一天班，这月发工资时没有发我，而且单位也没有告知我为什么，如果不是我自己问 ...
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我们，但是10月工资只发了一部分，我们是每个月月底发工资，已经拖欠我们接近10天的工资，每次要么不回信息，要么不接电话，即使接了回了，每次也都说今天发，每次都不 他没钱，没钱给我们发工资，入职前他就向我们隐瞒了公司的债务问题，隐瞒了他没能力给我们发放工资的能力，他收到的钱都给他怀孕的老婆，他自己名下的 ...
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身体结果医生说要住院保胎。住了一个星期后出院了，但医生说我的身体情况很差不能继续上班，要回家保胎三个月，并写了请假条给我。后来我跟公司打电话说暂时不 我病假的这三个月公司应该发我工资的对吗？但没有。公司这样合理吗？我这种情况是不是应该最起码也有最低工资？怀孕期间不是我不愿意去上班，而是身体情况不允许。...
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月大学毕业后参加工作。2010年10月25日进入现在的公司，2010年11月5日签订劳动合同，约定工资4K/月，发薪日为每月5日（应聘登记表，试用期评定表及 ？如果劳动仲裁，需要准备哪些证据？ 2、怀孕病假期间的病假工资究竟该如何计算？ 3、如果不是整月病假，期间去上班几天，算不算连续病假或医疗期？...
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去年十月份也就是2011年10月过了十一长假，我去单位上班，单位要求我把工作移交，十一期间，我从客户那得知，公司已传了一份函说我已离职，接下来发生的 个月才给出仲裁结果，说是因为我的工资是外贸公司发的，而且说是我的工作是由外贸公司委派到下属工厂去工作的，所以与下属工厂不存在劳动关系，而且说那份函是假的 ...
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去年十月份也就是2011年10月过了十一长假，我去单位上班，单位要求我把工作移交，十一期间，我从客户那得知，公司已传了一份函说我已离职，接下来发生的 个月才给出仲裁结果，说是因为我的工资是外贸公司发的，而且说是我的工作是由外贸公司委派到下属工厂去工作的，所以与下属工厂不存在劳动关系，而且说那份函是假的 ...
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转岗安排的承诺书。 今年4月份公司加工资，我的薪资为7500.5月我查出已怀孕一个多月，休假期间领导劝我生完小孩再回公司上班，我不同意，并表示如果让我 调岗(也是助理)，并要求培训考核合格后才能上岗。时间是2个月，工资是1800，考核不合格只发60%。然后就丢了一本书给我，让我自己学习，并要求于每周五 ...
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我两个选择一个是：我在公司上班三年了，公司愿意给三个半月工资进行赔偿和补偿；让我离职。二是：让我调换岗位，说我怀孕了不适合原岗位工作；如果调换到 ，工作造成错误给公司造成损失，还有x月x日到x月x日工作迟到造成影响（事实这期间并没有迟到）。其实我给总经理说明情况其中有误会（五条中只有一条是真实的而且 ...
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直至16年3月底项目结束。领导安排去另一个项目（上班换成地铁和公交共计2h，之前我上班只要40min），我当时已经怀孕，但没跟领导说，只说我在备孕 安排项目和填写日报的事，领导一直不予处理，最后我发下来的工资没有浮动绩效，也就是只有一半工资。我觉得没有项目安排是公司的原因，不能因为这样降我工资，不知我 ...
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