2013年05 月14日，公司法定人找我谈话，因为公司销售业绩下降，韩国总部领导说现在销售量不好，用不到那么多的员工；（目前公司员工有一个销售，一个韩国翻译，一个财务 ，如果我不接受以上这形式那就是离职，按工作满一年，补偿一个月的工资，目前我是满一年半，应该会补给我两个月的工资；其它什么都不会给予赔偿 ...
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北京公司的全资子公司。现因业务不佳公司撤销办事处。目前其他员工都已各种原因走人了。就剩下我一人。目前已经停止一切业务工作。 于4月15日下午收到公司 不得克扣劳动者工资，所谓的绩效工资其本身就是工资的组成部分。不能克扣。在这一点上公司让人不好接受。公司没有一句祝福的话就算了还千方百计想怎么克扣员工工资 ...
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黄某在某公司做美工设计，期间做事认真负责，给公司带来不少的好信誉，客户对美工黄某的评价也不错。工作一个半月后，因黄某本来身体体质也不是很好，加上长时间工作 有话好好说，别这样指着，我是员工我也有人格尊严的。潘某越加气愤，走 到黄某面前想动手，（潘某体型高大，而黄某体格瘦弱，身体也不好）黄某扭不过他，潘 ...
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，对于离开校园不久，踏入社会工作，没有工作经验，对于我来说一切都是从零开始。在参加培训的过程中，逐渐对公司有了了解。之前我缺乏上台或当着许多人面说话的 的老人每家每户买400元年货外加1100元的补助费由每个店长亲自送到老人家里，让我觉得我身为生命环的一名员工而感到自豪，当老人感谢我们到哭泣时我就知道 ...
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岗位。（有七年质检员工作经历） 劳动合同是与劳务公司签订的（在省内，外县。社保按劳务公司交在外县）。 我有充分证据证明我的实际工作单位（并非在劳务公司 应该怎么操作呢。 谢谢啦。 人事经理还冷嘲热讽，看看你自己，两份工作都做不好。还当什么质检，你有质检经验吗（事实是七年质检经验。当时是工程部领导招我入 ...
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主任李斌表示，公司已有新检验，让我另找一份工作，公司给我一个月的工资作为补偿，尽快结束劳动关系。我请问李斌是不是我工作上做得不好，李斌当时回答说 应该补缴，公司方表示拒绝，第二天即7月2日，我希望公司出具辞退信，公司同意。辞退信主要内容为：该员工工作不认真负责，没对设备进行检验，长期造成质量问题，给 ...
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了什么意思，我和另一个员工，我俩一起去了，那负责人就说：我也不知道你们是怎么弄得，别人都干好好的你们两个怎么就干不好了。我听了一肚子委屈，他这话分明是不 负责人让我们去找中介，结果中介退了200块钱，说是个人原因，也有公司原因，就退200块钱。。。我听我身边一个朋友说，那个驻厂就老爱裁人，干了几天就不 ...
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，我说；我都没犯什么事情，这事也与工作无关再说了手机我也是捡的，也不偷不抢，我不归还也是因为他语气态度不好，所以才和他堵气，经理对我说你 和旷工把我辞退，还有1个问题是，我公司是**市**技术有限公司，但是我签的合同和厂牌都是**市**科技有限公司，名字是后面该的，我们全厂员工签的合同和厂牌都是之前的 ...
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标确定不低于1300元，并说明公司所有员工都要按这样的标准写，对我每月实际工资额5000元没影响。 2012年8月30日，公司董事长亲口向我指示：因外省有一项目即将启动，派我去该地代表老板监督项目资金的使用情况，协助该地此项目负责人开展工作，时间约为半年或者一年，项目完成 ...
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公司，作为乙方雇佣的店长负责公司刚开分店的业务，需要说明的是乙方从事的是卖场生意，我虽然和乙方签了合同，但是是在卖场工作，一定程度上还受到卖 ，库存差异，私自使用样机以及有一台昂贵的样机受损。所以拒绝给付除非补上所有损失并购买损伤之样机。 请问： 1、 我该如何处理他及其员工在职期间的薪资问题 2、 ...
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