本人与公司签订劳动合同从2013年3月底至2015年3月底到期，但公司还在为本人买社保，如果公司倒闭后，还能拿到合同到期后的双倍工资和一年赔一个月的补偿金吗？...
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本人于2005年3月经劳务派遣公司派遣到某公司工作，2014年7月因患胃癌住院治疗，于2014年12月底医疗期满后回单位报到，单位拒不安排工作直到2016年6月30日劳动合同到期，劳务派遣公司拒绝与本人续签劳动合同。并且经济赔偿按当地最低工资核算，请问劳务派遣公司违法吗？我应怎么办，救助....
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本人2012年10月8号入职，签订一年合同，2013年10月签订一年合同，合同2014年10月8号到期。合同中有一条：合同到期，在没有续签的情况下，合同顺延三个月，我现在工作到2014年12月，公司现在提出不与我继续签订合同，要我12月31日离职，像我这个情况都 ...
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本人是1999.8月入职，期间公司名称和法人代表变更过（我的工作岗位及内容未变）。最近一次是2011.8签订为期一年的劳动合同（劳动合同中的 问下： 如果公司要求做到合同到期2012.7底，再解除合同的话。我还能提到这些补偿吗？这种情况都能拿到什么补偿呢？ 另解除合同与终止合同在经济补偿上有啥区别？...
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一、我与公司合同在08年7月至10年7月,至期后未签订劳动合同,在这样的情况下，工作至今,请问在未签订劳动合同的这段时间内公司是否应该 签合同，到现在未果！三、个人归属关系，本人在一家港资公司工作，但是签合同是和深圳外企人才服务有限公司，属于外协员工，港资公司于10年3月被一家台资公司100%现金收购 ...
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1•本人2007年与公司签订的项目合同，合同中未写明项目的完成日期，初步估计大约于2014本年8月份结束，之后全部人员撤离项目办公室。（2013年离开的 ，工作地为项目所在地城市。 3•我目前怀孕4个月，预产期为明年10月。 请问这种情况，我可以如何选择？ 1）可以要求公司继续履行劳动合同吗？如果继续 ...
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我与2009年4月入职，公司在杭州某小区，是香港注册的，一直未缴纳社保，未签劳动合同，工资以现金发放。2011年3月签了为期3年劳动合同，但社保迟迟未缴纳。如今公司于2013年12月份在杭州正式注册，承诺的社保还是未缴纳，劳动合同已到期，如何争取社保补偿。本人社保自2009年4月起 ...
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本人2007年起与某建筑设计公司3次签订劳动合同，共计10年，期间公司性质由国企转变为私企。今年合同到期，公司不再续签劳动合同。我能申请赔偿吗，可以要求公司续签吗？...
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外商投资全资子公司，一般纳税人，我是这家公司的唯一雇员，国内公司日常经营事物均由我一人负责处理，工资由中智负责发放，与国外母公司的上司和同事主要通过电子 ，希望2015年3月8日为解除劳动合同的最后日期，那应该2月6日还是7日提出辞职？ 法律规定的“书面形式通知用人单位”，通过扫描由我本人签字的辞职信 ...
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本人于2007年3月7号招聘进入A科技有限公司从事财务岗位，一直到2009年1月1日公司为合理避税考虑将我的劳务关系通过B实业公司委托的 关系，与劳务公司共签订劳务合同二次（2009.1.1-2010.12.31，2011.1.1-2012.12.31），现在B实业公司于2012年12月24日下午3点 ...
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