本人于2012年3月20日进入石河子市乙丁建筑劳务有限公司--河北石家庄万达广场B2南项目部参加工作，于2012年8月28日与该公司签订劳动合同，同时接收了 7月29日通知了单位法人代表陈渊，其未作任何表示，也不提工资支付问题。合同到期后项目经理杨文军及管理人员尹道勇仍然按照正常作息时间要求本人上班（ ...
//www.110.com/ask/question-7243523.html-了解详情
采购、资材部门担任负责人； 2011年12月，本人最后一期劳动合同到期，因工作已满十年，所以公司答应与本人签定无固定期限合同（合同本人已签字，拿去公司盖章， 补偿金），然后继续在公司内工作，2-3个月后与公司再次重新签定劳动合同（2-3个月期间与劳务公司签定劳务用工合同），在公司工作期间工资待遇、职务 ...
//www.110.com/ask/question-840254.html-了解详情
的双倍工资。5被告承担诉讼费 事实和理由 一、被告与原告终止劳动合同违法，劳动合同终止手续应确认无效 1、原告本人没有签字，这一点被告在仲裁庭中也是认可的， 止的双倍工资。 1、2011年12月31日原告与被告的劳动合同到期，之后原告又在被告处工作形成事实上的劳动关系。根据《劳动合同法》第八十二条第二 ...
//www.110.com/ask/question-3119279.html-了解详情
，并告知要做也是要做到合同到期。老板回避了并让我与办公室主任商量，办公室主任也拿不了主意。我现在算正常打卡上下班，但公司的行径让我心情非常压抑。 乙方劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方本人;根据《劳动合同法》第三十七条规定，乙方解除劳动合同，应当提前三十日（试用期内为三天）以书面形式向甲方提出 ...
//www.110.com/ask/question-15488656.html-了解详情
法人代表杨树友也是股东之一，转换法人代表后劳动合同未重新签定。2009年后劳动合同到期后，又重新续签。2014年11月30日，单位行政厂长在未有任何形式 通知单位职工领取最后一次工资，不再签订劳动合同，全体员工彻底放假，停发工资，之前未通过任何形式通知职工，未召开职工大会。至此本人在单位已工作18年。 ...
//www.110.com/ask/question-3196701.html-了解详情
法人代表杨树友也是股东之一，转换法人代表后劳动合同未重新签定。2009年后劳动合同到期后，又重新续签。2014年11月30日，单位行政厂长在未有任何形式 通知单位职工领取最后一次工资，不再签订劳动合同，全体员工彻底放假，停发工资，之前未通过任何形式通知职工，未召开职工大会。至此本人在单位已工作18年。 ...
//www.110.com/ask/question-3196395.html-了解详情
文件耍求补缴现金贰仟，合计壹万元作为劳动保证金与改制后的公司签订三年劳动合同，后与改制公司解除劳动合同要求退还劳动保证金壹万元，但由于原捌仟元收据 书面形式通知劳动者本人,可以解除劳动合同。这种情况公司要支付什么补偿金吗7个回复单位提前解除劳动合同，我应得的几个月经济补偿？6个回复在保险合同没到期内， ...
//www.110.com/ask/question-9639321.html-了解详情
约定俗成都是在年底发这部分），融资到期给。再次谈我还是不同意去外省，要求公司按照劳动合同处理。后来公司就在未告知未与本人协商的情况下单方面违约免职(在OA 是否还可以证明我的真实工资是多少？？我们没有缴纳住房公积金）； 3、我是否可以告公司签的劳动合同不是真实的工资是违约的？；4、我现在想离开公司但 ...
//www.110.com/ask/question-3981438.html-了解详情
合同。公司在与劳动合同到期后，仍用工但未再续签书面劳动合同，至 2013年2月双方仍存在事实劳动关系。而公司也没有证据证明未续签劳动合同是因本人拒签所致 至满一年的前一个日每月支付两倍的工资。计算方式按日结算还是按 月结算。 3.公司出具经本人签字的年休单，按照日工资收入的300%支付未休年休假工资 ...
//www.110.com/ask/question-1997108.html-了解详情
到工资卡上的工资远远不至这么些，所以当时我就和外贸公司的抬头签了一份劳动合同，为期3年，到今年2012年1-5才到期，但去年十月份也就是2011年10月过 因此我申请劳动仲裁，我当时是仲裁下属工厂的，因为我与下属工厂没有劳动合同的，但实际我却每天都在下属这个工厂工作，所以我要求工厂把欠我的两个月工资给 ...
//www.110.com/ask/question-1025799.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务