本人与公司签过三次劳动合同，分别是3年，5年，2年。如第三次劳动合同到期，如公司不续签，怎样赔偿呢...
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未在无锡注册登记为由。剧不肯与本人签订劳动合同，约定试用期3个月，实际工作已达5个月。2013年3月29日其公司老总于本人当面口头解除劳动关系 继续工作一个月，以达到其按劳动法提前一个月解除劳动关系的解释。但依然不签订劳动合同和到期出具书面劳动合同关系解除通知书。我该怎么办？其一口咬定未有工商营业执照 ...
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是否属于拖欠劳动报酬？偏又在12月31号我的劳动合同就要到期了，前几日公司人事仅以邮件通知我合同快到期是否续签，7日内不作回复视为放弃续签权利，公司这种 是否合法？是否属于有意逃避续签劳动合同？我与该公司已签订过两次合同了，这次若再签按法律我可以要求签订无固定期限劳动合同，但是本人此刻已有离去的想法， ...
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本人在一家日资公司工作,于2005年在工作时不慎将腰扭伤,送到医院检查为腰间盘突出,但当时只是报了工伤,报销了医疗费.在2010年3月份的时候 合同按照法 律应该给予我什么样的赔偿? 2.如果在合同未到期的情况下,我与公司自愿解除劳动合同,我会得到什么样的赔偿?两者的区别在哪? 3.在我工伤休假期间, ...
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告知书 同志: 本单位与您签订的劳动合同即将于2010年12月31日到期，合同约定的权利义务即将终止。根据**公司有关合同签订管理规定，经公司研究决定：合同期 规定，就有并用工意向征询您本人意愿，请在相应栏内予以勾选： □ 愿意继续为公司服务，并与公司指定的劳务公司签订劳动合同，并接受劳务派遣。 □ ...
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与原来外包公司签了劳动合同，伟讯宜达外包公司与蒙牛乳业合同到期，我与伟讯宜达外包公司签的合同也到期了，但是在伟讯宜达外包公司3年期间只为我交 讯宜达外包公司补交以前的社保，但是我手里没有劳动合同(当时伟讯宜达外包公司就没有给我本人一份)现在因为这事劳动仲裁确定劳动关系不成，我想问一下通过什么部门能要回 ...
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我于2007年8月开始与公司分两次签订劳动合同，均为三年期，一直到2013年9月14日到期，在2007年年底公司投资方变更并更名，原投资方按照不满半年 是通知必须是书面的？并本人签字同意？口头是否无效？ 1，劳动法所规定的提前30天是不是指劳动合同到期日的30天前？还是指在劳动合同到期前的任何一天都算 ...
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年的劳动合同，到2011年6月30日结束，今年合同到期后公司又以培训协议为由，跟我们续签了6个月的劳动合同，如今公司要求9月底与我解除劳动合同。 注：1、我的 休，如果提前解除合同，这4天的年假是不是应该按2或3倍工资赔偿于我？ 5、我们还与公司签立过保密协议（保密协议的钱是不是也应该赔） 6、现在已 ...
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我正在打一桩仲裁官司，向公司索要从2010年12月1日——2011年3月31日期间公司一直没有给付给我的工资，我曾与公司签订过一份“试用期协议”，期限为两 个月的“劳动合同”，并告诉我该“劳动合同”到期自动解除，而我又拿不出十分充分的证据证明我后两个月与公司存在劳动关系。公司则辩称1月15日便已经与我 ...
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余先生与某公司连续共签合同3次（2014年2月2015年2月2016年2月）与公司发生的问题是：2014年2月进入公司人力资源部主管、经理介绍 并且在续签合同中作为必须条件、不同意公司就以合同到期为由不续签，并叫我直接去劳动仲裁申诉已经向公司所在地的劳动仲裁委员会提出申请、正在整理、事实和理由如上文所 ...
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