三个月。6月底我向主管提出申请，7月2号回来填写申请转正表。三个月试用期间我准时上下班没迟到过，领导都签名同意转正了，申请表还在前台没交上去。今天下午7 8号5:30左右主管突然和我说我们的项目做不下去了，准备散伙你去交接一下工作明天不用来上班了。没有提前通知也没有任何书面通知请问我是否可以得到赔偿？...
//www.110.com/ask/question-1742093.html-了解详情
合同,此后未续签,但一直在单位工作.在上班期间,单位没有给为我参加养老、医疗、失业等社会保险，仅以12000元的经济赔偿作为条件将我辞退（离职前十二个月我 仲裁、一审、二审，判决却为不支持经济赔偿的诉讼请求，并提出单方解除劳动关系是合法的，请问：口头解除劳动关系是否有法律依据？我所要求的经济赔偿是否有 ...
//www.110.com/ask/question-47690.html-了解详情
先签一年的合同，试用期间没有签任何协议，现在试用期已经到了，我想请教一下如果单位想辞退我的话，他们需要在试用期结束前提前几天通知我？ 现在我的试用期已经满了，且超出大半个月，我正常上班。但是单位没有提起让我签劳动合同，双方都保持沉默，我想请教一下如果单位现在辞退我的话是否可以？如果我现在被辞退，我该 ...
//www.110.com/ask/question-6581.html-了解详情
的书面通知！要与我解除合同！解除理由；严重违反用工单位规章制度！违反美容顾问守册辞退处理，包括但不限于下述情况；在专柜出售任何公司发放给员工的免费产品、内购 发布说：**专柜产品可疑•…”隔天财务来专柜盘点！盘点的后面一天！直系经理就通知我不用在去上班了！公司要与我 解除合同！说我在柜台买剪角礼！没闹 ...
//www.110.com/ask/question-2453217.html-了解详情
不懂英文，并生产错了商品，就将责任归咎于我，我与老板发生争吵他将我辞退，期间，我询问生产主管，你不知道D-LINE他一脸狰狞的说“我不知道”，还说“我不 说这个人不知道标准门板是什么，我不要这种人，就将我开除，并让我上班到五点，然后人事通知我，要将厂服工作卡交给门卫，并且明天不要来了。 另外，我在人保 ...
//www.110.com/ask/question-14723993.html-了解详情
旷工处理 （期间已电话通知考勤为旷工） 因为之前跟领导请假有点不愉快所以不想去上班了 又不想自己离职 如果我一直不去 公司是就直接辞退我了吗 那我还能领失业金么（转正之前都有领失业金 可以领24个月，已经领了五个月）是否还可以领剩余几个月的失业金...
//www.110.com/ask/question-14463828.html-了解详情
的法规。8月医院开证明请病假半个月，9月再次请病假半个月，病假期间公司微信通知由于请假太多、工作量不达标，让我有时间去办离职手续。中秋节假后，来 状况协商后，才能决定是给予赔偿或继续留任。我现在还在公司继续上班。我现在想知道，如果公司决定赔偿，我是否可以追回4月至离职前被降薪资？以及2个月工资的补偿？ ...
//www.110.com/ask/question-13461462.html-了解详情
该员工在职5个月，不能胜任工作，4月15日通知他离职，提出补偿一个月工资，要求在3个工作日内办理离职，但是到期前该员工提出不交回公司的电脑及手机，再要一个月补偿金，在规定时间内未办理离职手续；4月21日员工提出可以退回公司电脑，但是这期间他都未到公司上班，现在公司是否可以按照旷工对其辞退？...
//www.110.com/ask/question-7007525.html-了解详情
我带刚给我开基本工资（就是北京最低工资标准）到了六月份我得了腰间盘脱出，这时公司通知我上班，我向公司说明我得了病需要休养治疗。公司就没再找我，到了九月份，公司主管给我打电话让我辞职，我不想辞职。我想问您如果我不辞职公司能辞退我吗？我是否能得到赔偿，怎么计算？公司现在把我辞了，我的医保还能用多长 ...
//www.110.com/ask/question-1185988.html-了解详情
。 四、工作时间和休息、休假 第一条 甲方安排乙方执行 每周六天 工作制度，具体上班时间为上午10:00—18：00,每周可轮休一天，休假需要提前申请领导批准 仔细阅读以下内容并在第八条签字。 第一条 乙方在任职期间知悉的经营秘密和技术秘密，无论甲方是否对种信息标明商业秘密，乙方均负有保密义务。商业 ...
//www.110.com/ask/question-1178245.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务