实习，没有任何课程。 我现在在一家私企担任全职文员，没有签合同，实际与普通员工一样，但没有纸质的就职离职证明。有工资的入账证明和一个实习回执。 现在处于离职交接 个月，老板并没有明确答复这个月的工资是多少。 我想问我这种情况未签订合同是否合法，若老板本月给的工资未达到当初所承诺的，我该如何维护自身利益...
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你好，请问国有企业领导年终以完成促销任务为名，且没有下达任何文件规定直接口头通知，强制员工购买本单位产品，不然就扣绩效工资之类是否属于违法行为。员工应该如何维护自己的利益。...
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你好，请问国有企业领导年终以完成促销任务为名，且没有下达任何文件规定直接口头通知，强制员工购买本单位产品，不然就扣绩效工资之类是否属于违法行为。员工应该如何维护自己的利益。...
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公司一个员工，在上班时间盗取我们原有客户信息，把原本属于公司的单外发给其他公司制作，继而进行个人违规牟利！！！公司发现后辞退了她，并暂扣了一个 要么给她发全部工资再辞退，要么按照劳动法罚款双倍工资！～～请问，我们该如何维护自身利益？劳动局的做法不是就是议事，他们说法是否合理？？？如果要报警取证打官司， ...
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工厂要从昆山搬到苏州。老板为了避免赔偿。不愿意去的员工被安排在老厂继续工作每天8小时。双休。每个月只给基本工资。就这样耗着时间。请问我们该如何维护我的合法利益。...
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你好我在东莞长安一家私人工厂上班，主要工作是负责工厂员工一起三餐伙食。从三月份开始上班起，到今天，工厂负责人都没人跟我签订劳动合同，连每次发工资都是再我们签了 意见不合，发生口角，她辞退我，单只给我一千多的工资，剩下的四千多说是分两个月给我！ 请问律师，他们这样子做合法嘛？我海如何维护我个人的利益？...
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你好，我想咨询一下，公司领导故意为难哺乳期员工，工作距离调远，怎么办如何维护自己的利益...
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我是一企业员工，出差外省两年了，现在一回来就叫我辞工，说公司要裁掉我，而且不会给我赔偿，我不肯，几天下来叫了几个跟我谈都谈不和，并且说我 公司人力资源部来找我谈，我连工资都拿不到来威胁我辞工，我还是不同意，现在他们说不安排工作给我，我不能加班，其他人每天都加几个小时班，作为劳动者我该如何维护自己的利益...
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员工因工作精心导致状态出错，说了两句后，他就主动提出不干了，主动辞了职。因为他平常的表现也不怎么样，经理就当时同意了辞职，也结算了所有应付的工资。 替补，就没同意。他就经常发短信，打电话来威协非得多给他钱，不然就去劳动局告，不然就拿炸药来同归于尽什么的。这种情况，我们应该如何维护自己的利益与权力？谢谢...
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我们在一家工厂里上班，现在厂面临破产，天天外债上门，员工工资2个月未发，库存抵债的抵债、变卖的变卖。我们管理人员的工资1-2月份只发了基本工资，3、 ，现在这种情况，，因为我们没有合同，而且平时发基本工资都认领签字，我们怕我们的工资拿不到。想咨询一下如何维护我们自己的合法利益，拿到那份属于自己的工资。...
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