3月5日我离开了公司，离开前把工作都移交给同事了，电话卡同事也帮忙交回了行政。3月9日行政打电话来说要当我自动离职处理，工资不发，还问我身份证上 还是以我当时没办手续，行政没有同意我辞职，且我不签收自动离职声明，拒绝发放工资。请问我这样属于自动离职吗？试用期辞职必须办理什么手续、签完名才能离开吗？我要 ...
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跟我交医社保，并要求月薪4500每月。面试主管说试用期过后可以达到要求的薪资及缴纳医社保。试用期为一个月，试用期过后公司没有跟我签订劳动合同及缴纳医社保，1月工资就 。仲裁开庭时间为5月28号，该公司提交的资料以我旷工为由及未办理离职手续为由，扣薪45天及种种罚款，拒不发工资，请问我该怎么做，请老师们 ...
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不是我必须把工作做完才能走？对于离职员工，公司延后一个月发工资，我能不能离职时要求公司清算工资？如果公司不同意，怎么办？ 请为我解惑，谢谢！如果 ？公司扣押工资，我向监察部门举报，大概多少天才能拿到钱？ 公司在合同上面写的试用期是3-6个月，现在公司并没有为我转正，主管告诉我不要担心转正的事情，今后你 ...
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1、我公司招聘的员工试用期2个月，但是试用期3天内发现员工不适合公司，辞退了他，这3天应该给他发工资吗？ 2、如果在试用期3天内，员工自己提出离职，应该给他发工资吗？ 3、劳动法有具体规定试用期几天内离职不发工资，或者发工资 有这方面的条款吗？？...
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，签订的试用期是三个月，我而且合同里写的不满一个月主动离职就没不发工资 我去一家公司上班12天了，签订的试用期是三个月，我而且合同里写的不满一个月主动离职就没不发工资 我去一家公司上班12天了，签订的试用期是三个月，我而且合同里写的不满一个月主动离职就没不发工资，现在我才做了12天，我就不想做了 ...
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，签订的试用期是三个月，我而且合同里写的不满一个月主动离职就没不发工资 我去一家公司上班12天了，签订的试用期是三个月，我而且合同里写的不满一个月主动离职就没不发工资 我去一家公司上班12天了，签订的试用期是三个月，我而且合同里写的不满一个月主动离职就没不发工资，现在我才做了12天，我就不想做了 ...
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工资。公司最后给我定的是3500加提成，我虽然不乐意，但看在公司业务还好的情况下答应了，但是还没签合同就到了第一个月发工资的时候，我注意到我试用期的那一个月只有2000元。于是我气冲冲的找领导谈了这个事情，商量无果后，我提出离职。但是我离职后，公司只给我算图纸的提成 ...
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起步管理不完善，起初和经理口头约定试用期2个月待遇1200~1500看能力和表现，之后2000左右 还说会签合同 会交保险（这些都是口头承诺） 公司发工资实行第一 等稳定了就签合同云云（其他员工也都没有签合同） 2012年2月下旬提出离职，经经理和老板同意找到人交接好之后就走，2月29日之后正式离职 ...
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2008年1月都没签. 2008年2月本人因故离职,于2008年5月返回公司工作,即使之前在那公司工作过也还要一个月试用期,直到2008年8月也没签过合同. 本人于 于2008年10月16日去那结算工资.公司的工资是从当月1日到30(31)日算一个月,但是工资要到次月15日才发工资,也就说没月要晚半个 ...
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内离职是没有工资的，并且说我们涉嫌欺诈薪资，因为他们之前遇到过有人试用期几天后就离职欺诈底薪的情况（但是这点只是人事个人的说辞，也没有说明她所说的人离职的原因 原因是什么。 我想咨询的问题主要是试用期五天不发工资是不合法的，是不是应该申请仲裁，申请仲裁后会给我和同事以及公司带来什么后果，申请仲裁会不会 ...
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