9月5号，在济南一家个人公司上班，公司试用期为三个月，但我一个月后转正，后因公司经营不良，在没有通知的情况下，被辞退，期间与公司没有签订劳动合同，公司也没有给予缴纳保险，试问在不知情的情况下被辞退，公司是否应该给于补偿，补偿金额怎么算？如果公司不给与补偿，我应该去济南哪个仲裁机构 ...
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朋友一家公司上班已经三年，今年通知要去外地出差一段时间（一年半载以上）出差期间只要每天10元的补贴，朋友不想去，公司就告知不去的要求辞职。公司这样做有无违规？？如果不辞职的，公司是否可以以不服从上级按排而辞退？？有补偿吗？？如果坚持不去出差，也不辞职。公司是可以辞退的吗？？ ...
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，我通过介绍被招聘到一家电动车销售公司上班，公司与我签定的是4个月的试用合同，试用期间无任何过错，6月7日，公司突然通知我被辞退了，老总给出的理由是我 全天加班，但没支付加班费。现在我这样的情况该怎么办？补充一下：公司方面并没有把试用合同给我，而是公司做留存。这样是否正规，而且公司使用的还是格式合同。...
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我是新世纪上班的某厂家促销人员，今年因公司与新世纪未达成共识，公司从新世纪撤场，公司未与我协商撤场后工作安排事宜，也未通知辞退事宜，我可以申请仲裁吗？以什么原因仲裁公司呢？我在职期间的劳动合同也丢失了部分，公司社保中途有外包，这些是否影响我申请仲裁以及要求公司赔偿的经济 ...
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的法规。8月医院开证明请病假半个月，9月再次请病假半个月，病假期间公司微信通知由于请假太多、且工作量不达标，让我有时间去办离职手续。中秋节假后，来 状况协商后，才能决定是给予赔偿或继续留任。我现在还在公司继续上班。我现在想知道，如果公司决定赔偿，我是否可以追回4月至离职前被降薪资？以及2个月的经济补偿 ...
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凤尾一家电子厂上班，同事原来是在里面做主管。后来被辞退了 。9月23号正式上班。10月转夜班后，因为工作强度很大，且晚上吃饭等诸多不便因素在内，便决定辞工 但是是急辞 要扣我一半的工资，我还处于试用期间，我该怎么办？？要是明天给我结算工资是扣了一半的 我是否接受工资了再找劳动局 还是找劳动局了帮我要 ...
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我在一家酒店工作 今天突然接到通知明天回去谈辞职赔偿事宜 去年签过劳动合同今年9月10日到期满一年 单位没通知续签 这期间也一直正常上班 请问我可以主张哪些赔偿？另外酒店一直没给买社保 我是否可以要求补齐？还有就是签的劳动合同是工作三个多月后补签的，日期是入职时的日期、这样的合同合法吗？...
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月-2013年6月与公司签订合同，6月以后合同满但是没有续约，一直工作至今，这期间公司正常给开工资和缴纳5险，2014年2月26日公司领导找我谈话，说公司 就裁我一人。让我下月不用来上班了，下月的工资和保险正常。只是口头说的，没有任何书面通知和解除证明。我想咨询一下他这样是否违法？他只是口头通知我应该 ...
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接到人事主管口头通知 对我进行劝退，截止2012年11月10日。而我在工作期间并无对甲方工作造成影响或重大事故之类的情况。甲方人事主管在与我协商劝退时说，我的直接 。以此为劝退理由。另外在第四个月，（按照当时口头说明试用期为三个月）、也没有提前三十天书面通知我辞退工作的情况下，公司是否应对我进行赔偿？...
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不同意。我本来的职务是项目助理，也就是做一些销售的辅助工作但是没有业绩考核，现在行政部通知我要将我调成营销人员，因为营销人员每月都有业绩考核如果连续两个月没有完成任务就 和降薪的权利吗？2、若两个月我没完成考核任务公司有权视为自动离职吗？3、这种情况下我申请劳动仲裁，在处理过程中我是否还需要继续上班？...
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