本人去年最初入职，公司要求签外包。 公司于今年2月，口头通知我们的合同会有所变更。 于3月31日公司正式与外包解除合同。 4月14日，人事找我面谈，要求 ，到了4月23日，询问人事，被告知，新合同上写着离职不得以邮件形式告知公司，即使离职，也必须再做满一个月，即5月15日离职。 我非常不愿意在现家公司 ...
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就让我过来报道上班。试用期已经过了一个月了，公司一直拖着不答复也不和我签正式工作合同，只是在试用期间签过一份合同，我手上也没有那份试用期间的合同书 合同是否违法？我如果离职是否可以要求公司双倍额外补偿我薪水？是否需要搜集相关证据以备诉讼？问题比较麻烦，谢谢！我原来南宁那家公司也未签合同，我3月份递交了 ...
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就进了一家房地产公司，但是没有签合同，之后我还去找过人事部的人要求签订合同，但是公司不知道是什么原因一直拖着不肯签。而且进这个公司后，本来口头约定是做六休 ，硬是说我贪污和收回扣，还总是问我有没有高层参与，可是我不过是一个刚进公司4个月连合同都没有的基层员工，根本什么都不知道，他还恐吓我吓唬我，现在搞 ...
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我得提前一个月说明，说要先和我们项目经理谈一下，过程中也没有要求我回公司上班，之后也没有再联系我。再打电话想要加班费的时候，他说如果离职就没有加班费，可是 转正，而是要再等一个月后总公司的转正考试。现在想问一下，星期五后遇双休算不算提前三天告知，公司未按要求三个月转正，这种没签合同可不可以要双倍工资， ...
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首先谢谢苏律师，这是原协议内容：（现在我已经干了一个多月了一步公司就要求签合同了）您看如果我现在离职的话需要陪钱吗? 甲方：XXX 培训期限与地点 本次培训时间自2009年12月9日 至 2010年2月4日，为期两个月。（培训结束后实习一个月） 培训地点XXXXXXX 培训学院XXXXXXX 三、培训 ...
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跟一个女的谈的条件是包住包含水电费物业费，工资4000，水电费由这个女的没意思，没有签合同除了第两一次找她拿水电费那些脾气好点，到后面都是态度非常不好，甚至有 母亲刚好病了，就以此为由辞职，想走，但对方一直要求要一个月后，可是母亲病了也得回去，今天跟他谈。她说要赔偿公司损失以及租房损失，每个月十五号发 ...
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元，上交到公司后说是盖章，一直未送达我本人。 2、期间公司给交保险，但是据了解公司自己造假合同去交的社保。 3、2014年4月，公司要求签一年期合同， 公司负责人录音。 二、我申请的赔偿： 1、要求赔偿一个月未书面通知补偿。 2、要求赔偿3.5个月*2=7个月经济补偿。（根据劳动法47、87条） 2、 ...
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来个人的研发团队技术人员，平时考勤考核都是一个技术负责人说的算，老板一月会来1周左右。公司运作不正规，拖着不签合同，我们觉得公司缺少基本的诚信都不想干了。 但是有的 请大家帮帮我们吧，关系到10多个同事的生存发展问题，多谢指教了。请问，签了入职协议的同事，是不是可以算没签劳动合同，要求赔偿双倍工资呢？...
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日（6月1日毕业），由于在这实习一个月期间里表现好，就提前转正了（4月就是正式员工工资待遇）。转正报告是部门主管申请的，有人事主管以及总经理签字同意 4月转正开始一直都没有购买社保，后来才知道公司所有员工一直都没有缴纳社保的！到了7月中旬，我再次找到人事主管要求签合同，人事主管令其助手拿一份空白合同让 ...
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网上查询过，2008年修订的《劳动合同法》规定：用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，要从用工之日起一个月后开始给付劳动者双倍工资。我的劳动合同是 发放，这样可以减少三百多元的个税，在此想咨询一下，我是否可以按照全额工资要求公司进行双倍赔付？ 希望帮助解答一下！ 不胜感激！虽然说没有续签劳动合同，但是 ...
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