扯皮推诿，无人予以落实。 今年年初，按照各级政府部门要求，我县实行了国家基本药物制度。基层医疗机构所需药品全部集中在省卫生厅所属的药品集中采购中心统一招标 ，欲将我们安置到乡镇卫生院从事公共卫生工作。 几年来，由于我们类似为企业打工，收入微乎其微，每月经营收入扣除职工养老金，所发工资每人每月不足伍佰元 ...
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款968元。有证据扣款记录单与《质量事故处理制度》。公司制度不符合国家法律规定，并且公司制度规定是经理与责任人，不包括我。五.2001年8 函07年,上海市劳动保障局发布政策要求,在本市持续高温期间,本市各类企业应积极落实夏季防暑降温工作,劳动者工时可以缩短,但高温季节的津贴每天不低于10元。八.工资 ...
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招用农民合同制工人的规定（１９９１年７月２５日国务院令第８７号发布） 第二十五条企业招用农民工，实行养老保险制度。其中，招用农民轮换工，实行回乡生产补助金 总公司迁安矿集体劳动争议有关问题的函， 劳动和社会保障部办公厅关于严格执行职工基本养老保险个人帐户转移政策的通知 三、各地应严格按国家规定办理基本 ...
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。乙方试用期间工资标准为 （含超时加班和休假补贴），试用期满后，按企业工资制度核算工资。 第二条 甲方应以法定货币形式按月足额支付乙方工资（按职能部门 ，仍不能胜任工作的； 第五条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难（地方政府规定的困难企业标准），经向工会或者全体职工说明情况，听取 ...
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的工作要求，切实加强农电工管理，解决好劳动用工形式不统一、待遇偏低、管理制度不健全等问题。为保障农电工合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，明确了县 企业要抓好劳动合同管理、劳动保险管理、员工档案管理等工作。 1、 农电工劳动合同管理 劳动合同制是企业全体职工与企业在平等、自愿、协商一致的基础上，通过签订 ...
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低于工资的百分之三百的工资报酬。 第四十五条国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作１年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。 某公司在 ，或者因单位坚持让职工去新单位工作导致职工被迫辞职的，单位应当支付职工经济补偿金。补偿金的标准为个人的前12个月月平均工资，个人平均工资低于企业平均工资的， ...
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低于工资的百分之三百的工资报酬。 第四十五条国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作１年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。 某公司在 ，或者因单位坚持让职工去新单位工作导致职工被迫辞职的，单位应当支付职工经济补偿金。补偿金的标准为个人的前12个月月平均工资，个人平均工资低于企业平均工资的， ...
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低于工资的百分之三百的工资报酬。 第四十五条国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作１年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。 东莞市厚街 或者因单位坚持让职工去新单位工作导致职工被迫辞职的，单位应当支付职工经济补偿金。补偿金的标准为个人的前12个月月平均工资，个人平均工资低于企业平均工资的， ...
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，我单位于98年解体。省电力局就将我们公司1000多名退休职工分流给6个电力企业（鹤岗电业局、新华发电厂、双鸭山发电厂、七台河发电厂、佳木斯电业局、 印发《完善艰苦边远地区津贴制度实施方案》的通知，国人部发【2006】61号文件中的第二条第二款… …列入范围的机关事业单位工作人员和离退休人员享受艰苦 ...
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，我单位于98年解体。省电力局就将我们公司1000多名退休职工分流给6个电力企业（鹤岗电业局、新华发电厂、双鸭山发电厂、七台河发电厂、佳木斯电业局、 印发《完善艰苦边远地区津贴制度实施方案》的通知，国人部发【2006】61号文件中的第二条第二款… …列入范围的机关事业单位工作人员和离退休人员享受艰苦 ...
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