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律师您好: 我于2012年7月通过一家微企(文化传播公司)面试,被外派到区县工作。到目前为止已经8个月有余,公司没有签订劳动合同,也没有缴纳社会保险,请问我应该通过什么途径维护自己合法权益?具体需要哪些资料证明呢?因为我是外派员工,请问我怎么证明自己公司有事实劳动关系呢?...
//www.110.com/ask/question-1537169.html-了解详情
我是今年2月初开始上班,当时没有签订劳动合同,只签了一份“新入职员工登记表”,这张表里有一条规定是:双方约定试用期为一个月,试用期内综合工资为 。结果我3月份上了30天班,但该公司现在给我结算工资时,仍是按照2月份1700来计算。请问现在已公司解除劳动关系我是否还可以要求其进行2倍工资以及 ...
//www.110.com/ask/question-963844.html-了解详情
公司某职工签订劳动合同即将到期,该公司认为该员工绩效一般,在没有调整他工作岗位情况下,该职工商议续订劳动合同时,提出将他月工资由4000元降为3000元。于是,该职工不同意和该公司续签合同,于是,该公司为他办理了终止劳动关系手续,结清了工资。但后来该职工却要求该公司支付他经济补偿金 ...
//www.110.com/ask/question-24802.html-了解详情
项目网上公示我是项目负责人,我还有新员工入职登记表,上面有公司公章,还有微信聊天记录,还有公司其他公司往来需要我签字证明我都有,这些资料能证明我和这个公司 因为从我进入公司以来每个月公司发放工资时间都拖欠,少拖个十天半个月,多时候20几天,公司不交社保,还没有和我签订劳动合同损害我利益...
//www.110.com/ask/question-16109416.html-了解详情
2013年6月我公司建立劳动关系,未签任何协议或合同。2013年9月该公任我管理职务,也未签协议,说好4000元/月工资未按预定发放,只发3600元/元。2014年5月为应付管理部门检查,匆忙补签劳动合同,(合同只有一份存公司,未买社会保险,只发部分现金)2015年 ...
//www.110.com/ask/question-5696878.html-了解详情
好:我是郑州一家外企员工,2002年建厂时就应聘到此厂,直到今年4月底,需要签第三次合同时,公司拒绝签订,而我解除了劳动合同关系,(具郑州市有关规定 所有企业搬出市区。)11年来,除了一次上班前在厂内洗衣服被处罚外,从未违反厂内规章制度,工作中让干啥就干啥,安分守己。工资是最低,人员还是紧缺 ...
//www.110.com/ask/question-1589208.html-了解详情
我弟弟是湖南省xx集团有限公司IT总部员工.于2009年11月起公司签订了为期2年劳动合同.在就职期间每天工作时间长达十几个小时.(每天除正常上班外,公司还强行要求员工加班)甚至连生病期间,公司也不容许请假,由于长时间带病坚持工作,没有得到休息和及时就医,导致器官衰竭休克而 ...
//www.110.com/ask/question-246840.html-了解详情
他们这样解除我劳动合同,我公积金退不退? 我是鹤壁中泰矿业有限公司一员工,2005年8月1日公司签订劳动合同,期间,曾当过自愿者,参加过 单位不批病假,个人又经济困难,无奈只好在家治疗。医生说,这是个慢性病,大都跟职业有一定关系,怕见水,怕粉尘,怕感染。 一段时间来,看看,好了,好了,又犯, ...
//www.110.com/ask/question-330367.html-了解详情
但双方之间未建立实质性劳务派遣关系,该劳动合同应为无效合同。一审判决认定上诉人省劳务派遣公司签订劳动合同为有效合同,上诉人省劳务派遣公司 劳动者以派遣机构员工名义派遣到用人单位提供劳务。 “正向劳务派遣”中,用人单位和派遣机构之间形成劳务合同关系,劳动者和派遣机构之间形成劳动合同关系。因此, ...
//www.110.com/ask/question-53939.html-了解详情
缴纳社会保险费。 【C】用人单位不劳动者建立劳动合同。 为了规范劳动关系,我国《劳动法》、《劳动合同法》对签订书面劳动合同均有强制性规定。《劳动法》第 每月支付二倍工资。 用人单位劳动者签订书面劳动合同是其强制性义务,用人单位违反这项强制性义务是要付出代价。因此,员工可以依法向公司提出补签书面 ...
//www.110.com/ask/question-16050088.html-了解详情
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