违约责任的约定 （一）甲方出资为乙方提供法定以外培训费用的约定：乙方未按劳动合同履行义务或解除本合同，乙方应当赔偿培训费给甲方。 （二）保守 操作规程及甲方公司规章制度，已明确掌握甲方的规章制度； 2、乙方在劳动合同期限内未经过甲方同意单方解除合同应当支付给甲方人民币______万元作为违约金； 3、 ...
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月没有任何待遇，后2月会有实习补助。另外还写了如不到公司报道，违约金6000，过几天公司还让补签了一份培训协议。后来因需要回校，在公司一个月零几天 后到公司报道，老板以请假时间过长为由，要延长培训时间，也就是补助不会按协议发，劳动合同也不签。 公司不签劳动合同，我的报道证上的期限就要过期，就是不过期， ...
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培训协议，培训费共3万，协议规定必须做满5年，培训费按每年10%的比例递减，中途离职赔偿违约金, 现公司经营困难，要把所有设备和厂房全部出租给其他公司 ，那么公司以后还有权力要求我们赔偿违约金吗？ 有没有必要签一份双方互不追究赔偿金的协议（我不追究因劳动合同解除而可以得到的补偿费，他们不追究我培训协议 ...
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，也并未进行口头约定服务期限等事项。我与B公司签订劳动合同中明确要求培训需签订培训合同，同时培训合同作为附件与合同一起生效，但我并未签署任何相关培训合同 培训违约金的催缴。 我的问题： 1、我是否需要赔偿培训违约金？ 2、A单位是否需要支付我经济补偿金？（工作两年半，支付2个半月工资，同时支付未结算 ...
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分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。 第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定 约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 第二十五条 ...
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,而且打车8点之后报销)。还说了五险一金的事,说是按大连市最低的标准交,公司交一半,自己交一半,如果我不办五险一金的话 就可以兑现，也就是我能拿 会因为我签的不是劳动合同就可以不按规定吗？ 还有就是,我如果辞职了，是不是一定得赔违约金(12800的违约金是按照那些来公司交钱培训的培训费9800分期之后 ...
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条合约是否合法、能成立； 二、关于在网上有了解到劳动合同是可以约定违约金的，包括两种1、对劳动者提供专项培训费用，2、涉及到商业秘密等保密事项3、劳动 的其他赔偿费用），这个劳动合同约定的其他赔偿费用指的是类似哪些情况的？包括我上述的第一条在内吗？ 三、假设我提到的这个公司关于违约金赔偿问题不成立，且 ...
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80%薪水。 我与原单位解除劳动合同后，新单位给我发了公司合同（我与新单位不在同一城市，属于服务外包、外派），但还包括一份培训合同，这但培训合同在 其中外包公司A与我司B有约定，对我司的培训人员不收取培训费用。 我看了很多帖子，都说如果要支付违约金是需要公司发票的，像我这种情况是否需要支付违约金？需要 ...
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向甲方咨询或订购，甲方应将客户转介乙方联系。 3.价格:甲方提供乙方销售培训实习期的“产品” 价格资料，应尽可能保持稳定，如有变动应及时通知乙方，以利 离开。 这是属于劳动合同还是劳务合同还是仅仅是代理、承揽合同？ 如果我在销售完600套前要解除合同，离开公司用不用支付1500块违约金？ 请法律专业 ...
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是否会作假证明，证明给我做了培训。 签订的协议上面对此次派遣的定性很模糊 以下为协议正文我认为有问题的地方： “利用甲公司的总公司丙的社内转勤制度， 开始7天内支付给甲在{津贴费用确定书}里确定的金额作为违约金” “本协议适用于劳动合同，本协议未尽事宜以劳动合同的内容为准。本协议的内容如有和劳动合同 ...
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