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我与公司签订了三年劳动合同合同还有一年才到期我现在不想做了以回家创业名义向公司人事部提出辞职,公司人事以找领导商量为由拖着,找部门经理以 为由扣除我年薪工资)请问这种情况我该怎么办?提前30天提出书面申请时间也来不及,我现在想早点解决这件事。提起劳动争议仲裁申诉还有必要向公司提前30天书面申请吗?...
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地铁招聘人说签试期签包分配合同,3-6个月转正,不是劳动合同,正常吗 合同怎么分辨有没有法律效力 铁路培训就业服务合同 甲方名称:河北旅勤航空服务 申请到期后方可正常解除合约。 第十一条 甲乙双方因履行本合同发生争议,可以协商解决。协商不成,可以依法在甲方所在地申请法律仲裁、提起诉讼。 第十二条 ...
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2016年4月,甲公司与张三签订了为期5年劳动合同,每月工资2500元。合同中约定了试用期、工作时间、社会保险、休息休假等条款,其中试用期6个 是否承担赔偿责任?为什么? (4)甲公司与张三之间发生劳动争议,张三可以采取哪些解决方式? (5)试分析擅自离职危害,并结合所学知识,为张三离职出具合理 ...
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1,甲方需按照《协议》约定提供服务如来能安排乙方就业需退还相应费用2、就业定义为:乙方与企业签订劳动合同 3、若乙方中途放弃就业机会,乙方所缴纳费用 、其它 1、本协议签署地为南京市雨花台区未尽事以及产生争议,由双方协商解决。无法协商可至合同签署地诉讼解决2、本协议一式三份,双方各执一份,备案 ...
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拖欠农民工工资。承包商注册地在宜兴,我们有该公司法人签字认可工资表及劳务合同,该公司也同意支付农民工工资,只是钱被冻结无法支付。因工钱拖欠了一年 无争议,不存在劳动关系确认及争议调解仲裁”为由出具了不予受理。劳动部门建议我们带上资料直接到法院提起申诉,要求法院将冻结钱优先解决农民工工资。请问: ...
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我在实体店上班后签订劳动合同合同上注明辞职需提前两个月打报告,我辞职报告已被批准但并未正式离职,但我事后因家中有事要求请假,可是,店老板却已工作特殊性为由 !于是我直接离职并告知老板,可是老板却不给我薪资,合同中说有争议两个月可申请仲裁,现在两个月过去了,我再申请仲裁可以么?这件事有解决好方法么...
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,双方共同达成并承诺共同遵守以下协议; 第一条:乙方主要负责:工厂内所有设备编程、修理、日常维护以及维修不良、现场管理等职务;并有义务承担所有设备 后合约即时终止! 第九条:双方在履行合同若有争议,应协商解决,若协商未能解决,应按《中国共产党合同法》规定,向甲方所在地人民法院提起诉讼! 第十条 ...
//www.110.com/ask/question-3579144.html-了解详情
,双方共同达成并承诺共同遵守以下协议; 第一条:乙方主要负责:工厂内所有设备编程、修理、日常维护以及维修不良、现场管理等职务;并有义务承担所有设备 后合约即时终止! 第九条:双方在履行合同若有争议,应协商解决,若协商未能解决,应按《中国共产党合同法》规定,向甲方所在地人民法院提起诉讼! 第十条 ...
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,双方共同达成并承诺共同遵守以下协议; 第一条:乙方主要负责:工厂内所有设备编程、修理、日常维护以及维修不良、现场管理等职务;并有义务承担所有设备 后合约即时终止! 第九条:双方在履行合同若有争议,应协商解决,若协商未能解决,应按《中国共产党合同法》规定,向甲方所在地人民法院提起诉讼! 第十条 ...
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看看哪里有问题,怎么改协商解除劳动合同书 Contract for Termination through Agreement (双方协商解除劳动合同版本) Note: Please ask employee to fill out the below information in Chinese ...
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