备份。当时说我的工资两个月后7月25日给开，原因是怕我交接不好，如果有问题两个月内电话不能更换号码，并且要24小时开机随时解答。说心里话，那份 月通知或者是给予一个月的工资补偿？并且与员工交接完毕离开公司之日起就全部结清在工作期间的全部工资？请问我该如何要回我的工资？是否只能求助劳动仲裁？ 我是外地 ...
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当第二周复查胎儿还是发育不正常 当天也开具了诊断证明，之间没有间断，医生同样建议请假一周，但由于心理过度担心没能急时走正常请假流程，五天后在公司没有任何形式 薪资的问题上发生过疑问，结果因我越级询问态度不好而遭到批评，有群里通知为证据，公司有规定在公司工作满三年的老员工开始有分红，结果全部没有了，其实 ...
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当第二周复查胎儿还是发育不正常 当天也开具了诊断证明，之间没有间断，医生同样建议请假一周，但由于心理过度担心没能急时走正常请假流程，五天后在公司没有任何形式 薪资的问题上发生过疑问，结果因我越级询问态度不好而遭到批评，有群里通知为证据，公司有规定在公司工作满三年的老员工开始有分红，结果全部没有了，其实 ...
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有3个月的实习期，并且出了实习期以后会给涨工资，可是我出了实习期，也没有给我涨，并且我感觉到这个公司不好，所以在2016年9月23日就不干了。期间也 一样的吗？就算我事后不干了，应该从工资里扣除我的员工福利这一项吗？还有就是国家有规定，员工在交接工作的一个星期没有工资吗？应该扣除吗？而且因私人原因，不 ...
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的总经理说我要是觉得可以就来试试，然后上班，我来上班了，试用期底薪是1800.后来11月初原来带我的老员工回家生孩子去了，整个市场部的网络推广部分就全由我 扣我工资，1800的底薪你扣800当做对公司的赔偿我没意见，但是你不能一分钱 给我，好歹我在这里起早摸黑，工作了一个月，不能这样吧。请问各位律师， ...
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我在A老板这里工作了10年，是一家有限责任公司注册；工人每年都有签劳动合同，一年一签.但是10年 来工人手上拿不到合同，每次签合同时就说送 送到 劳动局去盖章，由于近两年效益不好，A老板把工厂和全厂员工一起转让给B老板接手，是做同行 请问一：由于我们手上都没有与A老板工作的劳动合同，在A老板把工厂转 ...
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还给我1万元左右，因为我在7月份离职，所以公司一直以查账为由一直拖延到现在九月份； 2、由于在社保办理上个人工作不好，在办理一个员工的社保时其他四个 工资公司也没有发放，也一直拖欠至今； 4、现在已经离职了1个多月，公司发现公司有一个座机电话一直从2012年9月至2013年9月没有交费，但是从2011 ...
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让我告他，随便告！ 2013年1月， 老板有个公司，我放弃其他工作机会，加入老板创业团队做手机应用软件（APP），许诺我和另一个人是技术入股 我俩是 工资扣发1000元。 证据方面 名片工牌只做了设计稿 还没有印 我拍了考勤表的照片 有几个员工的名字 还有同事证言。 按劳动法，发生用工关系一个月后不签 ...
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全员申报和地税普通发票的，因为每个月都会有维护单位的签约合同量，老板不满足我们的工作能力，出来一个试行的公司规章制度，每个月不达多少量扣300一月， 递辞职报告的第二天老板召集我们开会我就向公司提出公司的规章制度应当经全体员工讨论通过之后再执行，谁知道老板一拍桌子说 “我是老板还你们是老板，你们不同意 ...
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（其收费标准远远超过了国家的收费标准），其称合同中有约定该笔费用，但该笔费用由其签定合同的员工口头说明如果能给我们贷款9折才才收取，但其 年11月底下来后，马上办理过户也不会出现国家政策变更后缴纳超额营业税一幕，纯属该中介公司工作怠慢,工作失职、业务水平低而延误了办理过户手续。故我方认为超出部分费用 ...
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