禁止协议”规定离职后两年内不允许从事该行业有关的工作,原公司在这两年内每月30日发放竟业补偿金,离职后到现在已经发放12个月了,但最近这两个月没有发放补偿金,请问这个“竞业禁止协议”是否失效,本人是否可以从事该行业了,因为补偿金已经停止发放了。(备注:本人想从事该行业)...
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规定我离职后一年内不能到竞争品牌工作。现我辞职去了竞争品牌,离职后公司没有给与竞业补偿,公司现起诉我违反了保密协议,要求我一年不能上班,那我这一年没有 在离职后的竞业限制期内给以发放,离职公司没有给与竞业补偿,我是否可以不遵守竞业限制 公司还威胁我说如果竞业官司输了,还会以泄漏公司机密起诉我,请问我该 ...
//www.110.com/ask/question-369511.html-
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规定我离职后一年内不能到竞争品牌工作。现我辞职去了竞争品牌,离职后公司没有给与竞业补偿,公司现起诉我违反了保密协议,要求我一年不能上班,那我这一年没有 在离职后的竞业限制期内给以发放,离职公司没有给与竞业补偿,我是否可以不遵守竞业限制 公司还威胁我说如果竞业官司输了,还会以泄漏公司机密起诉我,请问我该 ...
//www.110.com/ask/question-369485.html-
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中规定离职到同行业公司要提交书面申请,由公司决定是否签订竞业禁止协议。现在公司提出要签订竞业禁止协议。是否可以拒签? 竞争对手现在的产品比我们公司的稳定,而且已经量产了。另外很多相关的配方网上文献也可以查到。是否算作商业机密呢?...
//www.110.com/ask/question-3663612.html-
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签署《竞业限制协议》。这是协议中的几点内容,不知道是否合理,《竞业限制协议》是否有效: 1、公司要求本人离职后2年内不得在从事行业相同或相近的企业工作(具体什么行业没有写,个人感觉这个行业范围可大可小,模棱两可) 2、竞业禁止期内的补偿费标准没有写(只是口头通知按国家规定,但据个人所知,国家并没有 ...
//www.110.com/ask/question-9623252.html-
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损失很大,何况我已经与行业内其它公司协商,准备从事销售职位。请问上述协议要求是否合理?是否可以不签署这份离职协议?销售职位也涉及到相关的竞业限制么?...
//www.110.com/ask/question-3393803.html-
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你好,目前我前公司认定我违反竞业禁止协议,要求按合约赔偿,我现在的公司考虑到我有竞业协议在身上,将辞退我。我想知道,如果我提交了赔偿给原公司是否这个协议可以终止?另:我现公司和原公司不是竞争公司(一个是原厂一个是代理),原公司只是不让大家跳槽逼迫大家 ...
//www.110.com/ask/question-1089955.html-
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工于10年8月辞职。在这期间公司支付过该员工八个月的补偿金,现在该员工离开竞争对手公司,到11年6月竞业禁止期限结束还差10个月,由于之前其违约,我们可否追回该补偿金,如不追回,是否支付其2个月补偿金即可?(由于没有约定违约金,公司是否也无法追究其违约 ...
//www.110.com/ask/question-208987.html-
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本人在职时,与原公司签了竟业禁止协议,协议规定离职后,两年内不得从事原行业,原公司在两年中每月底支付补偿金给我,但在支付了一年后,最近这两个月补偿金停发,是否表示之前的竞业禁止协议失效,是否我可以从事原行业,请赐教!(本人是想从事原行业)...
//www.110.com/ask/question-1903540.html-
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按照之前竞业禁止协议原公司在我离职后每月30日发放补偿金,但近两个月停发,请问这个竟业禁止协议还有效吗?是否自动失效,还是需要我发函告知才失效?如不发函告知是否也算失效,前提是原公司已停发补偿金了。...
//www.110.com/ask/question-1851793.html-
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