公司以我工作态度不好，上班玩游戏等为借口，但没有拿出证明。口头通知解聘我，我想要求补偿。1、一个月的代通知金；2、工作2.5年的经济补偿金；3、试用期期间的保险，要求补偿；4、在公司头6个月未给交公积金，要求补偿；5、未休的年休假300%补偿 ...
//www.110.com/ask/question-855885.html-了解详情
领导把门市合并后（我们单位属于商务局管），让我们回家等候单位通知，从2000年至今我们一直没上班，这期间单位也没给我们发生活费，也没交养老金，前段时间我们集体 工资715元），以后就与单位没关系了，请问李律师，我们想让单位把养老金给交到法定退休年龄是否可以？（单位现在还没破产，有一少部分人还在上班）。 ...
//www.110.com/ask/question-454877.html-了解详情
年3月15日前定）的基础上补充以下协议条款； 1，甲方为了回赠老客户，现在活动期间，给我们的加盟商免费赠送自助建站一套。 2，需要预存2000元的空间和 公司竟然会这样。我该找谁帮我呀，如此的公司这么的不诚信不公平，我是否可以解除与她们的合作，并退还我加盟费用，如果诉讼，需要什么证据才可以，因为我们都 ...
//www.110.com/ask/question-111596.html-了解详情
2015年2月20日，1月12号就提前去公司上班，被领导告知年后将不继续录用我，理由是部门人员已满，并通知人事等我病假结束后正式提上流程，到我离职 月平均工资，但是去年4月有发一笔奖金，请假期间又只发了最低标准的工资，这个赔偿金的基数怎么计算？ 2.我是否可以另外拿到不低于六个月工资的医疗补助费？如果 ...
//www.110.com/ask/question-3206637.html-了解详情
公司连续放假两个月了，也没有工资发放并且期间也不帮员工购买社保等，也不辞退员工，一直拖着，而且要求员工随时待命，如果通知上班三天未到就算员工自动离职处理，是否合法？该如何处理？...
//www.110.com/ask/question-2263912.html-了解详情
还一起玩，一起笑，第二天因很小工作上的事情，以没安排好为由，居然莫名其妙通知人事说没过试用期，让我离职，之后该领导不接电话，发短信也不回， 的太突然，根本来不及反应什么情况。 请问，1，无理由辞退，公司是否应该补偿？2.试用期期间发生的一切业务费用，公司是否应该都给予报销？而且费用的发生都是在该领导在 ...
//www.110.com/ask/question-1475453.html-了解详情
，但是目前我合同找不到了，公司因为项目快结束而想辞退我，期间我并没有不任职情况，且公司没有提前一个月书面通知 这个应该怎么办老总这几天总是让我写文档，昨天写了两百多页的代码文档，今天还让我再写详细点，我很怀疑他是否是在让我写交接文档。另外我想起了之前一个月，公司另外一个老总--陈博士来北京 ...
//www.110.com/ask/question-687833.html-了解详情
我是某企业一名工作了九年之久的临时工，在此期间单位从未给我交过任何保险等手续，在07年以前在单位的某个部门上班，在07年年初单位机构改革，经考核我被录用到我单位成立的一个新的部门，在08年年底，单位却以我没有岗位为由，通知我下岗。我单位这样是否合法？我又该怎样做呢？...
//www.110.com/ask/question-15979.html-了解详情
劳动合同经济补偿1000元。； 4、请求裁定由被申请人连带为申请人补办劳动关系期间的养老保险，失业保险 5、仲裁费用由被申请人连带承担。 事实与理由 申请人 巡防工作总结大会是宣布对申请人予以辞退。在没有办理任何手续的情况下，被申请人口头通知申诉人，让申请人不要再来上班。申请人认为依据《劳动合同法》等 ...
//www.110.com/ask/question-698993.html-了解详情
黄水香）失态骂街之事，是否有之”； 她说“是，怎么样”， 我又问；“18日下午，临开职代会，与我有关，为何不通知我参加”； 她道“不能告诉你的 者，可以辞退”之规定。法院为何不做辞退司法程序上的审理呢？ 2、 矿工问题；事实上1999年至2001年3月止，被告一对原告的上班工作时间是都不做考勤对待。因 ...
//www.110.com/ask/question-257841.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务