内,甲方未安排乙方在甲方就业的 2、乙方报到后一个月内,因甲方原因未与乙方签订劳动合同的 七、乙方未经甲方同意,因考取研究生、公务员提出接触就业协议的 九、甲乙双方应认真履行就业协议和补充协议,其中任何一方违约的,应提前90日向对方提出书面解约申请,并向对方支付违约金3000元人民币后,方可办理解除 ...
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内,甲方未安排乙方在甲方就业的 2、乙方报到后一个月内,因甲方原因未与乙方签订劳动合同的 七、乙方未经甲方同意,因考取研究生、公务员提出接触就业协议的 九、甲乙双方应认真履行就业协议和补充协议,其中任何一方违约的,应提前90日向对方提出书面解约申请,并向对方支付违约金3000元人民币后,方可办理解除 ...
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促销员,甲方有权自行聘用促销员。 第二条 乙方应与促销员(丙方)签订正式的劳动合同,促销员的一切费用由乙方支付。同时乙方应按国家规定为促销员办理各项社会保险及 的有关事项全部悉知, 双方各自应履行的义务亦经研究确认。本合同若有不完善的地方,双方可以补充协议附 之,经双方代表人签字并加盖公章后,补充协议 ...
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无法正常工作的且能提供病休证明的情况,经双方协商一致解除劳动合同的除外),乙方应向甲方支付人民币 元的违约金。 (五)竞业限制期限:甲乙双方确定竞业限制期限 ,双方先协商解决,如协商不成甲、乙双方必须向劳动合同履行地或用人单位所在地劳动争议仲裁部门申请仲裁。 六、本补充协议一式两份,甲乙双方各执一份, ...
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律师,您好。我是2010年毕业的研究生。与北京一家国企单位签订了5年劳动合同和补充协议。3万的违约金就是正式劳动合同以外的补充协议里约定的。我的劳动合同就是 满2年了,我发现自己不适应这个行业,所以决定离职。但公司让我交3万违约金。如果不交的话,公司会扣押我的户口卡么,而且公司告知如果我不交违约金,要 ...
//www.110.com/ask/question-1103692.html-
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到甲方报到,与甲方签订劳动合同,服从甲方的工作安排; 11、乙方承诺至少在甲方单位服务满 年。 12、若乙方毕业后在甲方工作少于本协议规定服务年限,每少 的法律效力有多大? 问题二:如果乙方不需要甲方资助,只进行与就业签约。违约金怎么算? 问题三:这份与就业协议违约金为3000-5000元,是否正常?...
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,您好。我想咨询下。我是11年毕业的研究生。与北京一家公司签订了5年劳动合同和补充协议。30万的违约金就是劳动合同外的补充协议里约定的。我的劳动合同就是正常的 签订了补充协议。约定如果五年内辞职支付30万。现在满一年了也不承认签订合同时的涨工资约定,我想离职。但公司让我缴纳4年的24万费用。公司的补充 ...
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我是11年毕业的大学生,现在在一国企单位工作,7月31号签的劳动合同。现在仅仅工作两个月,但是因为个人原因,我决定辞职考研。今天找单位人事部谈了 是五年,从字面上理解,是不是要缴纳一万五的违约金?人事部的说三方协议的补充协议不是劳动合同,不涉及劳动合同法而是涉及合同法。我想问一下,这个违约金的缴纳是否 ...
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规定的,乙方应当承担连带责任。 2.乙方应当与员工签订本条约定的同业限制合同或者在劳动合同中予以约定,乙方的员工违反本条规定的,乙方应当承担连带责任。 3.乙方 的人民法院管辖。 十五、其他 1.本合同未尽事宜,由甲、乙双方经充分协商后可签订书面的补充协议,补充协议与本合同具有同等的法律效力。 2.本 ...
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车费及各种补贴等等)。违约时,乙方所支付的违约金按尚未履行部分所应分摊的培训费用全额支付。 约定服务期签订以后,如果乙方的劳动合同终止日期早于服务期界满日期,那么双方自动将劳动合同终止日期顺延到服务期的届满日期,不需另行续订。 五、 补充: 1)、双方协议未尽事宜,可补充协议,同样 ...
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