上班，实习期薪资待遇是保底3200加提成百分之二十，前七天是试用期，过了就有工资否则就没有，我正常过了签了劳动合同和保密协议，工作了二十天，感觉公司 没有给公司带来利益，所以公司不给与保底，只能给原本应该给我的工资的一半，说是补偿，在这家公司面试的时候，已经和人事面谈好了，说试用期过了有工资，但现在 ...
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上一家单位老板以项目未收到尾款为由，对提成工资打六折，不同意话就拖欠不发。签署的合同协议中未明确提成的计算方式。但是公司提成计算方法都是有规定的，只是未形成文件形式，刚开始有发纸质工资条，后来就没发了。已经拖欠9个月了，请问我这样的情况如何能要到自己的工资，能要到全额的可能性大吗？...
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1.营销岗，收入包含薪级工资、提成、年底奖金等。 2.公司协议离职，过去12月平均工资核算范围与公司有不同看法。 1）本人认为，过去12个月总收入核算 一部分做了明确规定，驻外补助属于差旅报销会计账下的条目，不属于工资。（本人还没有见到该文件） 3.公司这样的界定是否有违规部分，如有违规，正确的规定是 ...
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是我不满足公司工作需要。因公司财务状况一直不好，经常拖欠工资、报销、提成，我同意公司解聘，并做好了工作交接。我的提成薪酬主要为已经回款项目的提成19万 钱不予发放，只是口头承诺会给，具体时间金额一概不提，在我要求把口头承诺订立协议时，拒绝并威胁不信任没办法。目前我只有劳动合同，合同中未明确提出支付事宜 ...
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客户提成千分之2.5，我有两个客户订房，其中A户订房在交首付的时候因为他要给他家厂里的工人发工资，说少交一万块钱，等到十月份开始办按揭的时候再交完首付， 着提成没有发，都拖了三个月了，今天竟然告诉我，没我的提成，她的原因是，我的那两个客户没有签购买房子的协议，A户交首付还没有交齐，我在那时候就辞职了， ...
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在那里工作了两个半月，走之前就发了一个月的工资。没有任何协议和合同。 说是一家公司，以工厂的名义注册的，其实只是一个中介。 我们刚开始工作，不知道什么 工资是底薪1500，说是挣出成本来，才有我们的提成，所以辞职提成也没有我们的，合理么？ 虽然我们两个人的工资加起来只有4000没发，可是我们整得提成一 ...
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的，去年夏天财务做了一个表格是我们的提成，说是给，后来又没信了，就是说提成从12年到现在一直没有发过，入职有填写新员工入职协议，但是这个协议我没有了，酒店人事部有，我有员工出入证，客人消费的预订单都有各部门经理签字，一直没给上过保险，请问我的工资还能要回来吗今年3月酒店融资了，原来的总经理 ...
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我现在在常州史密斯做售后安装工作，因为老板和我签的合同也都是不受法律法规的，所以基本上都是口头协议，包括公司的罚款制度，说罚多少就是多少，想罚多少就是多少，宝底工资说好了是前六个月以40000一年算的，后半年以50000一年算的，提成做多少拿多少，可是老板只给了两个月的提成，后来一直没发。 ...
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把货物全部退回，结清货款后，就连我的提成也不想给了。说前面两年2008，2009给我发的工资是预付工资，现在要从提成中扣除回来。这样不但我没有提成可得 我要）。服务了五年多到头来是一场空，有此遭遇的不止我一个。因为公司说之前签的协议里有以后要从提成中扣除预付工资这一条。我们就这样被算计了吗?浪费了五年 ...
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公司上班，并没有签订合同，口头协议说的是我第一个月工资只有提成第二个月工资为1200加提成。第三个月工资如果底薪加提成没有2000就按照2000计算。可是到了发工资的时候公司只给我发了1200说公司没那么多钱。我提出辞职申请，经理告诉我如果辞职需要把手上的工作做完。如果没做 ...
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