合同上有个当事人约定的其它内容：鉴于乙方工作岗位涉及保守商业秘密。若乙方提前终止或解除劳动合同，需提前90天提交书面申请，并在甲方的要求下，办好离职交接方可离去。以防承诺遵守上述约定。（试用期包括在内）我现在在试用期中，也需要提前90天吗？？正常不是只需要提前3天吗？...
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不去上班了！请假的第二天就告知单位是辞职！单位反应说没有按照制度提前一个月申请辞职需要罚钱！因为担心单位会不发工资，请假离开那天将个人入职的相关 没有办理交接工作，泄露公司客户资料（在职时领导要求我录入客户资料，因为太多，申请被批准带回家录入电脑，请假当天已经将纸质资料归还单位，录入的电脑资料也已经按 ...
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你好，我劳动裁决书已下来，仲裁厅说对方可能不服要上诉，让我提前准备资料。我不知道该准备什么，就申请仲裁来说，我有充分理由，公司扣发我半个月工资，未签劳动合同 了，这些我用找证据吗？扣发工资的事，不止我一人，我有好几个离职的同事可以作证。都有不同情况的扣发。我想咨询以后的步骤和所需要准备的资料。希望律师 ...
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月15号左右加我一共有3个人差不多一起进的公司售后，当时公司说的试用期3个月，然后看个人能力提前转正，一个月后公司口头给我们3个人转正，并购买社保，但是基本工资没 什么时候公司给转正的，或者公司文员（前几天刚离职）录音证明，或者有公司给我做的名片，能申请劳动仲裁进行赔偿吗？或者还需要什么证据？ 谢谢。...
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正常程序办理公事））。试用期过了也不给转正。待申请2倍工资时，协商不成，公司将本人由原文员调去做生产员工，从而逼迫本人离职。 申请劳动仲裁，公司回复的 员工作。 答辩书中签名的不是公司法定代表人，只是公司的人事主管跟经理，法律允许吗？ 请问，此情况下，我怎么办？急急我需要对公司的答辨做出反驳吗？会作出 ...
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日是发工资日期，公司要求我回公司销假才发？我提出希望公司不要扣押我工资，需要用钱。公司不同意，我随即提出辞职，公司要求我亲自回公司写辞职报告，交接工作， 交社保，说要试用期3个月后才交，但要求我辞职提前30日提交申请，才能批准。 提交辞职申请，没有备份，公司不承认怎么办。我可以向劳动局申请赔偿什么吗？...
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工资条明细以及拍照。试用期一个月1530然后转正1300加提成，不主动签合同，说三个月后申请签合同交社保，这样做是否合法？离职时还要提前一个月写离职申请，否则不退换服装押金和当月半个月的工资，我该怎么办。劳动仲裁是免费的吗？还有我需要准备哪些证据？...
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您好，我在一家公司上班，本来说好试用期3个月，但是到第三个月后说需要考核，不通过则不录取，但是一拖又2个月过去了，这个情况下我提出离职，需要提前几天申请？我还算在试用期内吗？...
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it公司，于12.16号入的职。签了试用期合同三个月 1.25号提前转正 签正式合同。发过一次工资是人事直接支付宝转账。单休 周日休息，平常都是上班 ，客户测试一段时间 不满意就和老板退钱。老板直接让我走 也不在离职申请表上签字。 现在要怎么做才能要到这笔钱？申请劳动仲裁吗？有什么需要注意的地方吗？...
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我签一个用工协议，只有我的名字，其他相关的工资待遇、试用期、保险等都没有体现，倒是说了离职要提前一个月申请，我签了，协议只有一份留在公司，现在2011年4 公司没有签订劳动合同要求公司赔付我双倍工资？2、我在职期间的保险等可否要求公司补交？3、我可否提出离职并要求公司马上兑现结余工资而不需要等一个月？...
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