月16日公司临时通知我，不要我做了，一共给我工资3105元，使用期一个月满后公司一直没和我签劳动合同。5月7日到6月1日我一共请了5天半假，公司给我3天调休假，其他算事假。因为是公司临时通知辞退我的，我要求补偿，公司却拒绝了，我想问下，我能要求工资补偿吗？...
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试用期答应签合同后一直未签，答应的社保未交。我是否可要求双倍工资与社保补缴。 口头约定1个月试用期，工资8折，口头约定的工资是按我填写表格的5000发放。试用期工资4000. 一个月超过后，未予转正。并罚款我600.接近两个月时休年假中被辞退，并再扣我工资1000.且计算工资错误， ...
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资格从业证〉，在上了一个星期后，公司给新员工培训，培训分20节课，每星期1节课，公司还和我们签了一份{培训协议}，以培训为由要求员工培训完成后强制要求员工 按劳动合同的，星期六上班也没加班费的，我们辞职也没批，我们都想自离，如果自离会违反劳动合同吗？希望能得到您的认真解答，谢谢！培训是在公司里培训的， ...
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到期日还有一个月。也就是这个一月我不打算和公司续约（不签合同），能否有经济补偿。（麻烦回复） 2、公司在终止合同时，须要提前多少天告知在厂员工。（ 年5月28日）没补偿金。 请问公司这样的要求否合理，因为我个人不想跟公司签约一个月。要是在劳动法律之内能拿到公司补偿金后就离开。 4、如按我国劳动法规定 ...
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两个问题提出来和他商量，他说是给总公司看的，不收违约金，二十万按合同写的是年底交完，但他又说给公司看的，啥时候有了在给，钱的事不急，后来又以各种理由 借口向我要钱，我给了他接近四万，他说从我去店里干活开始，一个月后分红。 签合同之前我曾多次要求去他店里看实际情况，他都以他很忙没时间为由推脱，说晚上就有 ...
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毕业后到现在公司工作，当时承诺实习期一个月后转正，但是工作了几个月还没有转正并且没有发工资，实习期也不给签合同，后来在要求下公司自己拟了一份有效期一个月的合同，但是现在已经过去几个月了合同也没有再签，现在等于是没有合同也没发工资的状态。现在提出辞职，公司只给800元生活补助，说是没转正不发工资。 ...
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公司违反《劳动法》和《江苏省工资支付条例》解除与该公司的劳动合同，并要求其赔偿月工资的2倍经济补偿金？以及劳动合同中约定的年底应补发的工资（我是以每月发 直接对老板负责，但后来2个月后，老板改成由销售负责整个公司，而我还是管生产和质量，也就是说：销售副总可以管到我。 下面还有一个质量主管、一个技术主管 ...
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签字后就把2份合同都收了上去，合同到2014年1月满期后就没有再让我签合同，到现在5月为止已经多做了4个月。公司后面因生意不佳，做特价为由，降低了 ？公司与我签订的合同在2014年1月就已到期，现在都2014年5月了，没有再继续签合同，公司还有权利约束我离职的自由并且我必须提前一个月书面申请离职吗？...
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园区其他老师也都有3000多，签合同的时候还说我老婆是本科毕业会比别人高50。现在9月份的工资没有，10月份到现在 一个半月切只给2900辞退 请问我们这种情况可以要求赔偿吗？请问可以要那些赔偿，是向幼儿园还是劳务外派公司要赔偿？幼儿园找的劳务派遣公司我们都不知道在那，签合同的时候见了一面 ...
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年的时候，公司帮我调去另一个同一法人的分公司，当时我提出要签订无固定期限合同，但公司说这是注册的两个公司，只能新签合同，并口头承诺工龄不变，因为当时 签订了固定期合同，但在今年合同到期前，我发现同一法人的关联公司是可以要求签无固定期限合同的，所以在今年6月30日合同到期前一周，就提出这次续签无固定期限 ...
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