拖两个月才发一个月工资，而且一直未按法律规定给员工上保险。2012年9月29日国庆放假前一天晚上将近6点才补发8月份工资，同时公司负责人宣布解散公司，让 ，公司又贴出“停薪留职通知”。公司负责人最后说要与大家协商解决，方案有两个：一是把公司办公用品卖了支付工资，但由于办公用品根本不值钱，与大家应得的 ...
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月开始签订合同的,每次1年,一直到09年11月30日,总共签了四次.最后在11月10日,由公司提出和我协商解除.补偿金该如何计算? 根据第九十七条本法施行之日 的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济 ...
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的口吻说她自己得了癌症，快死了，没钱还我，后面一个月差不多又说好了，现在又在上班，说还我一部分每个月工资，催她还钱都是说借朋友钱都没有，生病借了太 写的是2019年前还清我五万，想知道要是起诉她 打赢了官司，是不是对方出诉讼费，她去年还说她爸开公司后面又被警察查封等等，她自己贷的款就被法院冻结用不了， ...
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在这家公司做了2个月，离职最后几天，公司要我签一个保密协议，如违约要支付2万违约金。我觉得不合理，拒绝了，老板说，让我写个承诺书也行。 一起发给我们的。我们没有任何书面约定。我主要担心，如果承诺书也不想写，他是否会不发我这月工资。如果不发，我还有立场找劳动部门仲裁吗？ 事实上，我只是一个主持人，平常 ...
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今年6月6日公司口头通知让我主动离职，公司多支付一个月工资，本人到6月份已在本单位工作3年7个月，因本人不同意公司最后提出二个月方案，最终双方没有达成。我想问下如果公司这个月只发基本工资2400元（工资单组成为基本工资+绩效，合同金额只签了2400元），我是否可以法律援助？...
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公司未给任何员工购买社保，其次是我是提前30天申请书面离职的，也就是说我离职后还得工作满余下30天，最后这30天我请了13天的病假治疗汗斑，但是公司在12号管理层让我提前离职，余下的天数不用上了。我可以申请赔偿吗？ 社保没买满一年工作支付一个月工资，那么提前让我走人又该不该另外补偿呢？...
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这里很不公平，母亲月工资3500以上，家里还有外公外婆刚过60，体弱多病，虽然有三个女儿，但是我妈支付的生活费和医药费）。我想知道的是，对于公司买的保险该 有意外伤亡保险，还有工商保险，还有一个什么我也不知道。对于这种企业拿保险弥补自己的损失，可能到最后还赚钱的事，真的不能忍受。问问关于那几个保险哪些 ...
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没有签订劳动合同，又没有交社保，老板拖欠工资不发，与2016年10月26日经过老板同意后打了辞职报告并且暂扣一个月工资1500，于2016年11月16日通过微信转账 的工资的剩余款项，并且要求他交两个月的社保2500和没有签劳动合同要求支付付双倍工资呢？我的要求合理吗？到最后我应该要多少或者怎么做呢？...
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是足够支付员工工资还有剩余的，老板也承认是他自己挪用了这个业绩钱，所以不存在公司经营不善没钱倒闭。最后我们协商2018年12月31日之前还清11月工资，2019 薪罪，现在只是把我们推到仲裁那里，我们很无奈！我们大多数入职均超过一个月试用期是正式员工，并且老板没有和我们签订劳动合同也没有给我们上五险。 ...
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没有去公司上班，到月底，老板曾打员工电话，但员工当时没有接到，不过接到公司另一个员工询问工作交接的 事，此后，老板和员工之间便一直没有联系，而公司也在 的损失赔偿。，并解除了与员工的合同。 员工在发现公司工资一直没有支付他们最后半个月工资后，联系公司，要求支付工资，并让公司给出造成损失的依据，公司未能 ...
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