关系将于10月11日解除 并支付一个月工资作为补偿 而10.1长假之前的工资按天发给我 让我做到11号这天 等于提前三天通知我 公司将为我缴纳10月11月 社保卡至今未给我 这赔偿金里不应该再有扣除的500元吧？ 请问我怎么能知道我每个月被扣除的500是否都为保险钱 还有这最后赔偿我的他没有提前30天 ...
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在这家公司做了9个月，离职最后几天，公司要我签一个保密协议，如违约要支付10万违约金。 我觉得不合理，拒绝了，老板说，让我写个承诺书也行 发给我们的。 我们没有任何书面约定。 我主要担心，如果承诺书也不想写，他是否会不发我这月工资。 如果不发，我还有立场找劳动部门仲裁吗？ 事实上，我只是一个文案策划 ...
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某日与公司老总请假去参加电工培训。 但回来后却被通知因为请假误工要扣工资200. 于是因为此事情与老总争执，提出离职。因为未满30天就离开公司，老板提出最后一个月工资不支付。 请问：劳动法虽然规定离职需要提前一个月提出。但如果未提前一个月的情况是不是就需要扣一个月工资。...
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后再安排我入职，让我在家等。就这样过了3个星期，到现在公司A还不安排我到公司入职，最后单方面提出了解除劳动合同的决定，下面是公司A提出解除 你无法再代表我司到公司B从事外包工作。鉴于此事给你造成的损失，同时由于你也未代表我司正式上班，因此我司决定按照广州最低月薪标准支付一个月工资赔偿即1100元， 在 ...
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年9月开始公司运营极度困难，很多家原料供应商的货款一直未支付，每天有很多债主上门讨债。为了公司不倒闭员工不流失维持好现有的客户关系，老板只能从其他渠道勉强发放工资， 2018.7因我们当地对环保、安监都抓的比较严，我们都放假了，还拖欠3个月工资未发，保险还一直欠缴着。曹大伟这帮人就偷偷的走了，电炉也拉 ...
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。之前每月10日发放工资。10月10日，公司未按时支付9月份（最后上班月份）的工资。老板以我未提交工作报告等各种理由不给工资。之前提出辞职，老板各种不让走 日，公司老板还把我叫到办公室，询问我是否留下继续工作，我拒绝。然后，第二天公司另一名业务员说老板让我和他交接一下工作。现在老板说我8月份9月份就没 ...
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解除协议，我们说这两张表是员工主动提出离职填写的表，要我们现在填是不合法的，我们要求公司最后一个月支付2个月工资，他不同意，现在又临时说调店，还说三天不到岗算旷工，直到今天晚上10点撤柜，现在晚上7点也没通知我们去哪上班，而且调店明显让我们知难而退，我们如何维权， ...
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月离职，单位要四个月后才给离职证明、离职当月工资、交接一个月工资及5000押金。入职三个月公司层要求签订劳动合同补充协议，对于工资主要内容如下： 五、工资 完年后有一个月工作未发放，加上扣我的5000押金及最后两个月的工资，这些应该都是不合法的。现在若是我要申请劳动监察维护权益，但是我手里无工资条、 ...
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)同意更改合同,应当按质论价,否侧甲方有权选择换或退,并由乙方承担调换或退货所支付的实际费用. 合同上没写面料开裁后概不负责,但是送货单上有忠告:面料有问题七 ? 这个事情如果我不跟完可以吗?签合同是传真件签的,双方都没有红章原件. 我的月工资是4千,现在离职了还有一个月19天的工资未发,公司有权扣发 ...
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《雇佣协议》（个体经营），12年7月到期，现在因为公司克扣超过本月工资的20%，不想干了（还押了一个月工资），请问怎样解除协议~ 我想给公司个《 劳动合同法实施条例》第24条的规定,否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利。如公司无需本人交接,则于某年某月某日(最后一个工作日)某时(下班时间)前完成以上事宜。...
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